71% ang nagsabing ang mga pagpupulong ay hindi produktibo at hindi epektibo 64% ang nagsabing ang mga pagpupulong ay dumating sa kapinsalaan ng malalim na pag-iisip. 62% ang nagsabi na ang mga pagpupulong ay nakakaligtaan ng mga pagkakataon upang paglapitin ang koponan. Ang magandang balita ay, nalaman namin na posible ang pagbabago sa paraan ng diskarte ng iyong team at ng iyong organisasyon sa mga pagpupulong.
Gaano karaming oras ang nasasayang sa mga pagpupulong?
Ang mga manager at propesyonal ay nawawalan ng 30% ng kanilang oras sa mga pagpupulong na maaari sana nilang i-invest sa iba pang mga produktibong gawain. Dahil sa mga hindi epektibong pagpupulong, ang mga propesyonal ay nawawalan ng 31 oras bawat buwan, na sumasama ng hanggang 4 na araw ng trabaho. Ang pag-upo sa mga walang kwentang pulong ay nakakaubos ng lakas, lakas ng utak, at tibay ng isang empleyado.
Produktibo ba ang mga pagpupulong?
Ayon sa Inc.com, karamihan sa mga pulong ay hindi produktibo; "Sa katunayan, itinuturing ng mga executive ang higit sa 67% ng mga pagpupulong ay mga pagkabigo." Ouch - kapag isinasaalang-alang mo ang dami ng oras at pera na ginugugol ng iyong kumpanya sa mga pagpupulong, ito ay mas masakit.
Anong porsyento ng mga pulong ang produktibo?
11% lang ang sabihin na lahat ng kanilang mga pulong ay produktibo. Sinabi ni Rittleman na isa sa mga pinakakaraniwang salik na nagiging dahilan ng pagiging hindi produktibo ng mga pagpupulong ay kapag ang mga maling tao ay naimbitahan, na marami sa kanila ay lumalabas nang walang obligasyon kaysa sa pagnanais na mag-ambag.
Bakit tayo nag-aaksaya ng oras sa mga pulong?
Nauubos ang oras natin sa mga pulong. Maraming mga salarin: kakulangan sa paghahanda, hindi maayos na natukoy na mga layunin, at mga latecomer o hindi sumipot, para lamang magbanggit ng ilan. Nakakatulong ang video conferencing na gawing mas produktibo ang mga pulong.
