May solusyon para matulungan ang mga negosyo na mapabuti ang mga soft skill ng kanilang mga empleyado. Commitment, inisyatiba, pagnanais na magtagumpay – ang mga sangkap na ito ay mahahalagang kasanayan sa pamumuno … Maraming pag-aaral ang nagpakita na ang eLearning ay ang pinakamahusay na paraan upang mapabuti ang mga kasanayan sa pamumuno at pangako ng iyong mga empleyado.
Ang commitment ba ay isang soft skill?
Sa trabaho, ang ibig sabihin ng commitment ay hindi lang paggawa ng iyong trabaho, kundi pagbibigay ng higit pa sa inaasahan. Ang mga tapat na empleyado ay kadalasang may positibong epekto sa buong kapaligiran sa trabaho, ito ay isa sa mga soft skill na makakatulong sa iyong isulong ang iyong karera.
Pahalagahan ba ang commitment?
Ang
Commitment ay isa sa mga pagpapahalagang nagpapatibay sa matibay at kapwa kapaki-pakinabang na relasyon. Ang mga taong kayang magpanatili ng matibay na relasyon ay mataas sa kanilang emosyonal na katalinuhan at sila ang pinakamalamang na tumupad sa kanilang mga pangako o manatiling nakatuon.
Bakit napakahalaga ng commitment?
Kapag nag-commit ka lang sa mga tao at mga bagay na talagang mahalaga sa iyo, sa iyong karera, o sa iyong kumpanya, ang mga resulta ay ang iyong mga relasyon ay bubuti, ikaw ay magiging mas matagumpay sa pagkamit ng iyong mga layunin, at magkakaroon ka ng mas maraming oras upang masiyahan sa iyong paglalakbay. Ang iyong pangako ay hindi nagtatapos sa desisyon!
Ano ang ibig sabihin ng pagiging nakatuon sa iyong trabaho?
Pagganap at Mga Kontribusyon
Sineseryoso ng mga tapat na manggagawa ang ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at patuloy na nagsusumikap para sa kahusayan at maximum na produktibo. Makakatulong sa iyo ang inobasyon at katalinuhan na maging kakaiba sa workforce at mapansin para sa mga pagkakataong pang-promosyon.
