Talaan ng mga Nilalaman:
- Sino ang hindi sakop ng FMLA?
- Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa FMLA?
- Anong mga kamag-anak ang kwalipikado para sa FMLA?
- Sinasaklaw ba ng FMLA ang common law marriage?
2024 May -akda: Fiona Howard | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 06:44
Maaari kang kumuha ng FMLA leave para alagaan ang iyong asawa, ang iyong anak na lalaki o babae na wala pang 18 taong gulang, o ang iyong magulang. Ang iyong miyembro ng pamilya ay dapat magkaroon ng isang kwalipikadong seryosong kondisyon sa kalusugan. … Hindi mo maaaring gamitin ang FMLA leave para alagaan ang isang ama-in-law o biyenan.
Sino ang hindi sakop ng FMLA?
Ang mga pribadong tagapag-empleyo na may mas kaunti sa 50 empleyado ay hindi saklaw ng FMLA, ngunit maaaring saklawin ng mga batas sa pamilya at medikal na leave ng estado. Ang mga ahensya ng gobyerno (kabilang ang mga lokal, estado at pederal na employer) at elementarya at sekondaryang paaralan ay sakop ng FMLA, anuman ang bilang ng mga empleyado.
Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa FMLA?
Ang FMLA ay nagbibigay ng karapatan sa mga karapat-dapat na empleyado ng mga sakop na employer na kumuha ng hindi bayad, protektadong bakasyon sa trabaho para sa mga partikular na kadahilanang pampamilya at medikal na may pagpapatuloy ng saklaw ng insurance ng grupong pangkalusugan sa ilalim ng parehong mga tuntunin at kundisyon parang hindi nag leave ang empleyado.
Anong mga kamag-anak ang kwalipikado para sa FMLA?
Pinapayagan ng FMLA ang bakasyon para sa isang karapat-dapat na empleyado kapag ang empleyado ay kinakailangan upang pangalagaan ang ilang partikular na kwalipikadong miyembro ng pamilya ( anak, asawa o magulang) na may malubhang kondisyon sa kalusugan. (Kabilang sa kahulugan ng anak na lalaki o babae ang mga indibidwal kung kanino ang empleyado ay nakatayo o nakatayo “in loco parentis”.
Sinasaklaw ba ng FMLA ang common law marriage?
Sa ilalim ng bagong panuntunan, ang isang kwalipikadong empleyado sa legal na parehong kasarian o common law marriage ay maaaring kumuha ng FMLA leave para alagaan ang kanyang stepchild hindi alintana kung ang empleyado ay tumayo in loco parentis sa stepchild.
Inirerekumendang:
Maaari ka bang kumuha ng pagkain sa waterworld?
Habang patuloy kaming maligayang pagdating sa panauhin na ibinigay pagkain at inumin (walang mga lalagyan ng salamin o inuming may alkohol na pinahihintulutan), ang mga mas malalamig na laki ay limitado sa maximum na 30 Quarts ang laki, isa (1) bawat bisita, para tumulong sa pagbibigay ng pinabilis, nakadistansya at tinulungan ng bisita na screening .
Maaari bang kumuha ng mga reyna ang mga sangla?
Upang makuha, ang Pawn ay gumagalaw nang pahilis sa isang espasyo (tingnan ang diagram). Ang Sanglaan ay hindi kailanman makakagalaw nang paurong. … Kung ang Pawn ay umabot sa tapat ng chessboard, mayroon itong natatanging kakayahang mag-promote sa isa pang piraso.
Maaari ka bang kumuha ng mga luma na tablet?
Pagkatapos ng petsa ng pag-expire ang mga gamot ay maaaring hindi ligtas o kasing epektibo. Hindi ka dapat umiinom ng mga gamot pagkatapos ng petsa ng pag-expire ng mga ito Kung mayroon kang gamot nang ilang sandali, tingnan ang petsa ng pag-expire bago ito gamitin.
Maaari bang kumuha ng pawn ang isang obispo sa isang passant?
Ang mga obispo ay inihalintulad sa artilerya o archery, ni isa man sa mga ito ay hindi magaling sa paghabol sa mga magsasaka na walang gaanong armado sa sirang lupa. Kaya naman mga kapwa pawn lang ang maaaring gumamit ng en passant move . Nalalapat lang ba ang en passant sa mga pawn?
Sinasaklaw ba ng fmla ang biyenan?
Ang Family and Medical Leave Act (FMLA) ay nagbibigay ng karapatan sa isang kwalipikadong empleyado na kumuha ng hanggang 12 linggo ng trabaho ng job-protected unpaid leave para pangalagaan ang isang asawa, anak, o magulang na may malubhang kondisyon sa kalusugan.
