Ang mga
RSU ay binubuwisan sa pag-vesting. Sa stock options, ang mga empleyado ay may kakayahang mag-time taxation. Karaniwang mas maganda ang mga opsyon sa stock para sa mga maagang yugto, may mataas na paglago na mga startup. Ang mga RSU sa pangkalahatan ay mas karaniwan para sa mga kumpanyang nasa huling yugto at/o may likidong stock.
Bakit mas mahusay ang mga stock option kaysa sa RSU?
Ang mga opsyon sa stock ay lamang kung mas mataas ang market value ng stock kaysa sa grant price sa ilang punto sa panahon ng vesting Kung hindi, mas malaki ang babayaran mo para sa mga share. kaysa sa maaari mong ibenta ang mga ito sa teorya. Ang mga RSU, samantala, ay puro pakinabang, dahil hindi mo kailangang magbayad para sa mga ito.
Bakit nagbibigay ang mga kumpanya ng mga RSU sa halip na mga opsyon?
Ang mga kumpanya ay lumipat mula sa pag-isyu ng mga opsyon sa stock ng empleyado patungo sa mga restricted stock unit (RSU) habang lumalaki ang mga ito para sa hindi bababa sa mga sumusunod na dahilan: Ang halaga ng mga RSU ay mas madaling maunawaan kumpara sa upside ng mga opsyon Ang gastos sa mga opsyon sa pag-eehersisyo ay nagiging sobrang pabigat para sa mga empleyado
Dapat bang magbenta muna ako ng mga opsyon o RSU?
Priority 1: Kapag binuo ang iyong diskarte sa stock option na nakatuon sa buwis, ang RSU ang una mong dapat isaalang-alang na magbenta.
Mas maganda ba ang restricted stock kaysa sa mga opsyon?
Paghahambing ng Mga Benepisyo ng RSU at Stock Options. Kung susukatin mo ang 1 RSU laban sa 1 stock option, ang mga RSU ay halos palaging mananalo. Dahil ang RSU ay karaniwang stock option lang na may $0 strike price, at ang stock option ay palaging na magkakaroon ng strike price na mas mataas sa $0.