Logo tl.boatexistence.com

Alin ang mas mataas na hr generalist o specialist?

Talaan ng mga Nilalaman:

Alin ang mas mataas na hr generalist o specialist?
Alin ang mas mataas na hr generalist o specialist?
Anonim

Ang

Karamihan sa HR specialist ay bahagi ng mas malaking team ng mga HR professional, kabilang ang iba pang mga espesyalista, generalist at manager. Ang mga responsibilidad ng mga espesyalista sa HR ay karaniwang hindi gaanong nagkakaiba-iba kaysa sa mga generalist ng HR. Kung nasiyahan ka sa isang mas nakatutok na hanay ng mga responsibilidad, maaari mong mahanap ang isang karera bilang isang HR specialist na kasiya-siya.

Mas maganda bang maging HR generalist o specialist?

Kung ang mga hangarin sa karera ay nakahanay tungo sa pagkakaroon ng ilang antas ng kaalaman sa pagtatrabaho sa iba't ibang larangan, maaaring angkop ang Generalist profile. Kung nakahanay sila sa pagtingin bilang isang dalubhasa sa isang pangunahing bahagi ng HR, mas may kaugnayan ang isang Specialist role.

Ano ang pagkakaiba ng HR generalist at HR specialist?

Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Human Resources Generalist at Human Resources Specialist? … Ang mga generalist ng HR ay karaniwang may iba't ibang pang-araw-araw na gawain na nangangailangan sa kanila na gampanan ang maraming iba't ibang mga tungkulin sa trabaho, habang ang mga human resource specialist ay karaniwang may mahusay na tinukoy na tungkulin sa trabaho na katulad araw-araw.

Ano ang pinakamataas na posisyon para sa HR?

Minsan ay tinutukoy bilang Chief HR Officer, ang VP ng Human Resources ay ang pinakamataas na posisyon sa HR sa isang kumpanya.

Ano ang generalist at specialist sa HR?

Ang mga propesyonal sa human resources ay karaniwang kumukuha ng isa sa dalawang landas sa karera: espesyalista o generalist. Gaya ng ipinahihiwatig ng termino, ang espesyalista sa human resources na ay bumuo ng kadalubhasaan sa isang partikular na disiplina sa HR. Ang generalist, sa kabilang banda, ay ang HR Jack ng lahat ng trade.

Inirerekumendang: