Insubordination gaya ng ginamit sa talata 168.107 1(3) ay nangangahulugang: Ang kusa, sadyang pagtanggi o pagpapabaya ng isang guro na sundin ang isang hayag o ipinahiwatig na utos, tagubilin, utos o tuntunin ng paaralang nagpapatrabaho ng guro board, kung aling utos, tagubilin, utos o tuntunin ang alam ng guro, ay makatwiran sa kalikasan at …
Maaari bang maging insubordinate ang mga mag-aaral?
GROSS INSUBORDINATION
Mga mag-aaral na tumangging magpakilala sa sinumang tauhan ng paaralan ay nagkasala ng pagsuway. … Ang mga talamak o paulit-ulit na pagkakasala ng pagsuway ay hindi papahintulutan at ituturing na matinding pagsuway.
Maaari bang tanggalin ang mga guro dahil sa pagsuway?
Halimbawa, ang appellate court ay pinagtibay ang mga pagwawakas ng mga guro dahil sa pagsuway kapag ang labis na mga problema sa pagpasok ay pinagsama sa iba pang mga paglabag sa patakaran ng paaralan gaya ng hindi pagsumite ng mga lesson plan para sa mga kapalit o labis. paggamit ng Internet para sa mga kadahilanang hindi pangnegosyo.
Paano mo mapapatunayan ang pagsuway?
Dapat magpakita ang mga employer ng tatlong bagay upang patunayan ang pagsuway kapag ang isang manggagawa ay tumanggi na sumunod sa isang utos, sabi ni Glasser:
- May direktang kahilingan o order ang isang superbisor.
- Natanggap at naunawaan ng empleyado ang kahilingan.
- Tumanggi ang empleyado na sumunod sa kahilingan sa pamamagitan ng aksyon o hindi pagsunod.
Ano ang maling pag-uugali sa paaralan?
Ang maling pag-uugali ay nangyayari sa iba't ibang anyo at saklaw ng kalubhaan mula sa mga paratang ng direktang pinsala sa mga mag-aaral (tulad ng pisikal o sekswal na pang-aabuso) hanggang sa isang pagkilos na nakakasama sa propesyon ng edukasyon (tulad ng palsipikasyon ng dokumentasyon ng pagpapatuloy ng mga kurso sa edukasyon o pagdaraya sa isang propesyonal na pagsusulit).
