Sa halip na isang bagong legal na teorya ng diskriminasyon, nagtapos si Propesor Selmi, ang isang mas malaking katapatan ng lipunan sa paglutas ng mga hindi pagkakapantay-pantay ay kailangan, dahil ang pinakahuling pagkakamali sa likod ng disparate na teorya ng epekto ay ang paniniwalang magagawa ng legal na teorya ang gawaing hindi kayang gawin ng pulitika.
Labag ba sa konstitusyon ang magkakaibang epekto?
Ang magkakaibang epekto ang naging batayan para sa desisyon ng Korte Suprema noong 1971, Griggs v. … Ipinagpalagay ni Davis na na mapatunayang labag sa konstitusyon, ang aksyon ng estado na nagbubunga ng disparate na epekto sa lahi ay dapat magkaroon ng lahi. layunin ng diskriminasyon.
Ano ang teorya ng disparate impact?
Disparate impact, tinatawag ding adverse impact, hudisyal na teorya na binuo sa United States na nagbibigay-daan sa mga hamon sa trabaho o mga kasanayang pang-edukasyon na walang diskriminasyon sa kanilang mukha ngunit may hindi katimbang na negatibong epekto sa mga miyembro ng legal na protektado pangkat
Mahirap bang patunayan ang magkakaibang epekto?
Magkahiwalay mga kaso ng epekto ay maaaring mas mahirap patunayan Sa isang magkakaibang kaso ng epekto: Kailangan mong ipakita na ang isang partikular na kasanayan sa pagtatrabaho ay nagdulot ng mga tao sa iyong protektadong klase upang tratuhin nang mas malala kaysa sa mga tao wala sa protektadong klase. Ang bahaging ito ng kaso ay maaaring mangailangan ng paggamit ng istatistikal na pagsusuri.
Ano ang pokus ng magkakaibang mga kaso ng epekto?
Ang magkakaibang mga kaso ng epekto ay nakatuon sa mga epekto ng patakaran o kasanayan ng employer kaysa sa layunin ng employer Ang patakaran o kasanayan ay dapat na may epekto ng diskriminasyon laban sa isang protektadong uri ng mga tao kahit na bagama't hindi ito nag-iisa para sa iba't ibang paggamot.
