Matagal nang ginagamit ang mga kakayahan bilang isang framework para makatulong na ituon ang gawi ng mga empleyado sa mga bagay na pinakamahalaga sa isang organisasyon at tumulong sa paghimok ng tagumpay. Maaari silang magbigay ng isang karaniwang paraan upang magkasundo, pumili at bumuo ng talento. Malinaw ang mga benepisyo para sa mga empleyado at manager, at sa huli, sa organisasyon.
Ano ang kahalagahan ng kakayahan?
Ang mahusay na tinukoy na mga kakayahan ay maaaring tumulong sa pagpapaunlad ng isang malakas na kultura ng korporasyon, bumuo ng isang mas nakahanay na manggagawa at magtatag ng mga pangunahing mapagkumpitensyang pagkakaiba. Tumutulong din sila na tiyaking mayroon kang pare-parehong mga pamantayan sa pagganap para sa mga empleyado, na makakatulong sa pakikipag-ugnayan at pagpapanatili ng empleyado.
Bakit mahalaga ang kakayahan sa pamumuno?
Ang mga kakayahan sa pamumuno ay mga kasanayan sa pamumuno at pag-uugali na nakakatulong sa mahusay na pagganap. Sa pamamagitan ng paggamit ng competency-based approach sa pamumuno, mga organisasyon ay mas makikilala at mapapaunlad ang kanilang susunod na henerasyon ng mga pinuno … Ang pagtutok sa mga kakayahan sa pamumuno at pagpapaunlad ng kasanayan ay nagtataguyod ng mas mahusay na pamumuno.
Bakit mahalaga ang pagpapaunlad ng kakayahan?
Pagpapaunlad ng kakayahan napabuti ang pagtutugma sa pagitan ng mga madiskarteng layunin ng isang organisasyon at mga kakayahan ng mga empleyado nito. Pinalalakas nito ang iyong mapagkumpitensyang posisyon at ginagawang mas patunay sa hinaharap ang organisasyon.
Ano ang kahalagahan ng mga kakayahan sa pag-aaral?
Competencies tulungan ang mga mag-aaral na gumuhit at bumuo sa kung ano ang alam nila, kung paano sila nag-iisip at kung ano ang maaari nilang gawin. Sa paaralan, ang mga mag-aaral ay nagpapaunlad at naglalapat ng mga kakayahan sa pamamagitan ng nilalaman ng subject-area at mga karanasan sa pagkatuto.
