Logo tl.boatexistence.com

Humihingi ba ang occupational he alth ng mga medikal na rekord?

Talaan ng mga Nilalaman:

Humihingi ba ang occupational he alth ng mga medikal na rekord?
Humihingi ba ang occupational he alth ng mga medikal na rekord?
Anonim

Hindi maaaring humiling ang isang employer sa isang medikal na propesyonal para sa mga medikal na rekord ng isang empleyado, o impormasyon tungkol sa kalusugan ng isang empleyado, nang walang pahintulot mula sa empleyado. … Hindi maaaring hilingin ng mga employer na ibunyag ng isang empleyado ang impormasyon tungkol sa anumang mga kondisyong pangkalusugan na lumitaw habang nagtatrabaho.

Maaari bang humiling ang Occupational He alth ng mga medikal na rekord?

Maaaring naisin ng occupational he alth na makakuha ng karagdagang klinikal na impormasyon alinsunod sa Access to Medical Reports Act 1988. Dapat makuha ng iyong occupational he alth advisor ang iyong pahintulot bago sila humiling ng medikal na ulat.

Maaari bang hilingin sa akin ng aking employer na ibunyag ang medikal na impormasyon?

Maaaring humingi sa iyo ang iyong employer ng tala ng doktor o iba pang impormasyong pangkalusugan kung kailangan nila ng impormasyon para sa sick leave, kompensasyon ng mga manggagawa, mga programang pangkalusugan, o he alth insurance. … Sa pangkalahatan, nalalapat ang Panuntunan sa Privacy sa mga pagsisiwalat na ginawa ng iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, hindi sa mga tanong na maaaring itanong ng iyong employer.

Ano ang kasama sa mga pagsusuri sa kalusugan ng trabaho?

Ano ang sinusuri sa panahon ng Occupational He alth Assessment?

  • Musculoskeletal questionnaire/assessment.
  • Pagsusuri sa kalusugan ng balat.
  • Pagsusuri sa kalusugan ng paghinga.
  • Audiometry he alth check.
  • Blood pressure.
  • Vision (Keystone test)
  • Pagsusuri sa kalusugan ng vibration.
  • Colour vision (Ishihara)

Bakit gusto ng aking employer na magkaroon ng access sa mga medikal na rekord?

Ito ay maaaring para sa iba't ibang dahilan, gaya ng fitness para sa pagtasa sa trabaho. Maaaring hilingin ang isang medikal na ulat kung ang isang manggagawa ay nasa trabaho pa ngunit nagkakaroon ng mga problema dahil sa isang kondisyong medikal, matagal nang walang sakit, naghahanda na bumalik, o kung saan isinasaalang-alang ibinigay sa maagang pagreretiro.

Inirerekumendang: