Sa paraan ng pagsasanay at/o karanasan, ang isang karampatang tao ay may kaalaman sa mga naaangkop na pamantayan, ay may kakayahang tukuyin ang mga panganib sa lugar ng trabaho na nauugnay sa partikular na operasyon, at may awtoridad na itama sila. Ang ilang pamantayan ay nagdaragdag ng mga karagdagang partikular na kinakailangan na dapat matugunan ng karampatang tao.
Ano ang dahilan kung bakit ang isang tao ay isang karampatang tao?
Ang terminong “may kakayahang tao” ay ginagamit sa maraming pamantayan at dokumento ng OSHA. Sa paraan ng pagsasanay at/o karanasan, ang isang karampatang tao ay may kaalaman sa mga naaangkop na pamantayan at may kakayahang tukuyin ang mga panganib sa lugar ng trabaho na may kaugnayan sa partikular na operasyon at may awtoridad na itama ang mga ito at huminto sa trabaho kung kinakailangan
Anong 3 bagay ang tumutukoy sa isang karampatang tao?
Ang kahulugan ng competence
- Ang kaalaman sa paksa.
- Ang karanasan upang mailapat nang tama ang kaalamang iyon.
- Ang mga personal na katangian upang epektibong maisagawa ang mga tungkulin.
Ano ang isang karampatang tao at ano ang ginagawa niya?
Ang “karapat-dapat na tao” ay isang empleyadong nakikilala ang mga panganib na nauugnay sa isang partikular na gawain, at may kakayahang pagaanin ang mga panganib na iyon-ganyan lang kadali. Maraming pamantayan sa konstruksyon ng OSHA ang nangangailangan ng isang tao sa lugar-tulad ng foreman, superbisor o iba pang empleyado-na italaga bilang isang karampatang tao.
Kailangan ba ng isang karampatang tao ng sertipikasyon?
Maraming tao ang naniniwala na para maging isang "may kakayahang tao" kailangan nilang kumpletuhin ang isang partikular na kurso o certification. Bagama't ang pagsasanay ay bahagi ng kung bakit ang isang karampatang tao, ito ay hindi lamang resulta ng pagkumpleto ng isang kurso.
