Ang
Nike ay inakusahan ng paggamit ng sweatshops mula noong unang bahagi ng 1970s, nang gumawa ito ng mga produkto sa South Korea, Mainland China, at Taiwan. Habang umuunlad ang ekonomiya ng mga lugar na ito, naging mas produktibo ang mga manggagawa, tumaas ang sahod, at marami ang lumipat sa mas mataas na suweldong trabaho.
Paano tinatrato ng Nike ang kanilang mga manggagawa?
Ang mga empleyado ng Nike ay patuloy na nahaharap sa kahirapan, panliligalig, pagtanggal sa trabaho at marahas na pananakot sa kabila ng pangako nitong tatlong taon na ang nakakaraan upang mapabuti ang mga kondisyon para sa 500, 000-malakas na pandaigdigang manggagawa.
Etikal ba o hindi etikal ang Nike?
Ang Nike ay isang kahina-hinalang kumpanya sa mga tuntunin ng etika sa pananalapi at pampulitikang aktibidad Noong 2019, nakatanggap ang pinakamataas na bayad na Executive Officer ng Nike ng kahanga-hangang $13, 968, 022 – humigit-kumulang £11m. Limang pinangalanang Executive Officer ang nakatanggap ng mahigit £1m sa kabuuang kompensasyon sa parehong taon, na itinuturing ng Ethical Consumer na labis na suweldo.
Ano ang nagawa ng Nike tungkol sa mga sweatshop?
Itinaas din ng Nike ang pinakamababang sahod na ibinayad nito sa mga manggagawa, pinahusay ang pangangasiwa sa mga gawi sa paggawa, at tiniyak na ang mga pabrika ay may malinis na hangin Ang mga pagtanggap at pagbabagong ito ay nakatulong sa damdamin ng publiko sa Nike na maging mas positibo, sabi ni Sehdev. … Hanggang ngayon, ang Nike ay patuloy na naglalathala ng mga pampublikong ulat ng mga kundisyon sa mga pabrika nito.
Gumagamit ba ng child labor ang Adidas?
Mahigpit na ipinagbabawal ng
adidas ang paggamit ng anumang uri ng sapilitang paggawa o ang trafficking ng mga tao sa lahat ng operasyon ng aming kumpanya at sa aming global supply chain.
