Maraming iba't ibang uri ng mga coverage sa pananagutan ng employer, ngunit tanging fiduciary liability insurance ang magpoprotekta sa kumpanya at sa mga indibidwal laban sa mga paghahabol na nauugnay sa fiduciary ng kapabayaan, maling pamamahala, o mga aksyon na hindi para sa pinakamahusay na interes ng mga kalahok sa plano.
Maaari bang personal na managot ang mga fiduciaries?
Oo, ang mga tagapangasiwa ay maaaring personal na managot para sa mga pagkalugi na natamo ng tiwala kung sila ay napatunayang lumalabag sa kanilang mga tungkulin sa katiwala.
Kailangan ko ba ng fiduciary?
Kung ikaw ay isang solopreneur o may kakaunting empleyado lang na hindi mo binibigyan ng benepisyo ng empleyado, marahil hindi mo kailangan ng fiduciary insuranceGayunpaman, kung mayroon kang malaking bilang ng mga empleyado at binibigyan mo sila ng mga benepisyo, dapat mong isaalang-alang ang pagprotekta sa iyong sarili gamit ang isang patakaran sa segurong katiwala.
Gaano karaming fiduciary coverage ang kailangan ko?
Ang mga bono ng
ERISA (Employee Retirement Income Security Act) ay kinakailangan ng batas para sa sinumang indibidwal na namamahala sa mga pondo ng isang plano sa benepisyo ng empleyado. Dapat saklawin ang fiduciary para sa hindi bababa sa 10% ng perang pinamamahalaan nila.
Ano ang fiduciary exposure?
Ang mga tagapag-empleyo na nagpapanatili ng mga kuwalipikadong plano ng benepisyo na napapailalim sa Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ay may pananagutan sa pananagutan para sa mga kalahok sa mga planong iyon. … Kung mas mataas ang antas ng pagkakasangkot nila sa mga desisyong iyon, mas mataas ang antas ng pagkakalantad sa katiwala.
