Sa pangkalahatan, ang UK firms ay hindi maaaring gumamit ng mga dayuhang manggagawa nang direkta, nang walang lokal na pagpaparehistro at virtual o pisikal na presensya. Gayunpaman, sa konsepto, maaaring mag-isyu ang isang UK firm ng kontrata sa pagtatrabaho sa UK sa isang manggagawa sa Bratislava at tawagin silang empleyado - kahit na ang konsepto ay magiging walang kabuluhan.
Maaari bang magbayad ang isang kumpanya sa UK sa isang tao sa ibang bansa?
Kung walang obligasyon sa PAYE, posibleng bayaran ang mga hindi residenteng empleyado sa na gross na batayan sa pamamagitan ng UK payroll. Hindi na kailangang mag-aplay sa HMRC upang bayaran ang mga naturang empleyado nang walang pagbabawas ng PAYE kung sila ay: buong trabaho sa labas ng UK (bukod sa mga incidental na tungkulin)
Maaari ka bang gumamit ng isang tao sa labas ng UK?
Sinumang gusto mong i-recruit mula sa labas ng UK, hindi kasama ang mga mamamayang Irish, ay kailangang matugunan ang ilang partikular na kinakailangan at mag-apply muna para sa pahintulot. … Kailangan mong kailangang magkaroon ng lisensya ng sponsor para kumuha ng karamihan sa mga manggagawa mula sa labas ng UK. Ang bagong sistema ay hindi nalalapat sa EEA o mga Swiss citizen na iyong ginagamit sa UK.
Maaari bang kumuha ng empleyado ang isang kumpanya sa ibang bansa?
mahalagaBagama't ang mga kumpanya sa U. S. ay maaaring umarkila mula sa anumang estado nang hindi nangangailangan ng pisikal na presensya doon, hindi ito diretso sa buong mundo. Kung hindi ka incorporated sa isang partikular na bansa, hindi ka makakapag-hire ng isang tao bilang full-time na empleyado.
Paano ako magtatrabaho ng empleyado sa ibang bansa?
Paano ako kukuha ng empleyado sa ibang bansa?
- Mag-apply para sa certification mula sa United States Department of Labor.
- Interview ang mga inaasahang dayuhang manggagawa.
- Mag-apply para sa work visa mula sa U. S. Citizenship and Immigration Services.
- I-verify ang mga batas sa buwis na naaangkop sa iyong kumpanya at sa dayuhang manggagawa.