Kabilang sa mga karaniwang diskarte sa disiplina sa paaralan ang pagkawala ng recess para sa araw, pagkakaroon ng iyong pangalan sa board, atbp. Ang karamihan sa mga programang ito ay gumagana sa pamamagitan ng pag-alis o paglilimita sa access ng isang bata sa mga pribilehiyo o sa pamamagitan ng pagbibigay ng senyas sa bata na kailangan niyang baguhin ang pag-uugali o mas matinding kahihinatnan ang susunod .
Ang nakabubuo na pagpuna ay isang oxymoron: Lahat ng kritisismo ay likas na mapanira at negatibo, gayunpaman maaari naming subukang gawing window dress ito, o "i-sandwich ito" sa pagitan ng mga positibong pahayag. Ang anumang nakabubuti ay nauugnay sa paglago, na nangangailangan ng isang tao na maging bukas, hindi sa isang depensibong estado ng pag-iisip .
Paano Magbigay ng Nakabubuo na Feedback ng Peer Maghanda. Bago ka magsabi ng isang salita sa iyong katrabaho, tukuyin ang mga layunin ng iyong pag-uusap. … Iwasan ang “Feedback Sandwich” … Gawin Ito ng Maaga ngunit Huwag Mo silang Mahuli.
Sa ibaba ay isang halimbawa ng nakabubuo na pagpuna para sa isang empleyado na mukhang hindi motibasyon sa mga proyekto tulad ng dati. Palagi kang proactive sa mga proyektong ginagawa mo sa ngunit napansin kong mas naging backseat ka sa mga huling proyekto.
Sa susunod na makatanggap ka ng nakabubuo na pamumuna mula sa iyong manager o isang kasamahan, gamitin ang anim na hakbang na prosesong ito upang mahawakan ang pakikipagtagpo nang may taktika at biyaya Itigil ang Iyong Unang Reaksyon. … Tandaan ang Pakinabang ng Pagkuha ng Feedback.
