Ang 7 Dahilan Kung Bakit Hindi Ka Makakakuha ng Trabaho sa Upwork
- Ang Mahina Mong English ay Nakakatakot sa mga Kliyente.
- Nagpapadala Ka ng Kopyahin at I-paste ang mga Cover letter.
- Hindi Maganda ang iyong Upwork Profile.
- Masyadong Mababa ang Iyong Mga Rate sa Freelancing.
- Wala kang Karanasan sa Freelancing.
- Hindi Ka Nagpapadala ng Sapat na Mga Panukala.
- Nagsusuntok ka nang Higit sa Timbang Mo.
Gaano kahirap makakuha ng trabaho sa Upwork?
Tulad ng nabanggit ko, bilang default, malamang na nangunguna ka sa 40% ng iyong kumpetisyon, at hangga't nagkakaroon ka ng ilang disenteng kasanayan at nag-iisip at nag-aalaga. ang iyong mga panukala, hindi ganoon kahirap na mauna sa 50% higit pa at mapabilang sa nangungunang 10% ng mga taong nagsusumite ng mga panukala sa Upwork.
Makakahanap ka ba talaga ng trabaho sa Upwork?
Kung matagumpay mong nakumpleto ang ilang trabaho sa Upwork magsisimula kang maimbitahan sa mga trabaho Mas madaling makakuha ng trabaho sa Upwork kapag nagsimula kang maimbitahan sa kanila, ikaw ay mas malamang na makuha ang taong iyon bilang isang kliyente dahil nagpapahayag na sila ng ilang interes sa pakikipagtulungan sa iyo.
Bakit mababa ang marka ng tagumpay sa trabaho ko sa Upwork?
Maaaring magbago ang iyong JSS dahil: Nakatanggap ka ng mahinang pampubliko o pribadong feedback mula sa isa o higit pang mga kliyente. Nakatanggap ka ng napakapositibong pampubliko o pribadong feedback mula sa isa o higit pang mga kliyente. Ang isang mas mataas na halaga ng trabaho ay idinagdag sa iyong marka, at mas hihigit sa mas mababang halaga ng mga trabaho.
Paano ako magiging matagumpay sa Upwork?
Narito ang ilang tip sa kung paano makahanap ng tagumpay sa Upwork, kung ikaw ay isang full-time na freelancer o side-gig warrior
- Pumili ng Niche. …
- Panatilihing Aktibo ang Iyong Profile. …
- Undersell Yourself (sa una) …
- Gumawa ng Mga Bagong Proyekto para sa Bagong Trabaho. …
- Tumugon Kaagad sa Lahat. …
- Ipaliwanag ang Iyong Pag-iisip. …
- Partner with Others. …
- Ayusin ang Iyong Larawan sa Profile.
