Talaan ng mga Nilalaman:
- Dapat bang magsuot ng telang panakip sa mukha ang mga empleyado sa trabaho sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
- Ano ang paninindigan ng CDC sa mga panakip sa mukha sa lugar ng trabaho?
- Ano ang dapat malaman ng mga manggagawa tungkol sa mga telang panakip sa mukha at ang proteksyong ibinibigay nila?
- Paano kung ang isang empleyado ay tumangging pumasok sa trabaho dahil sa takot sa impeksyon?
2024 May -akda: Fiona Howard | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 06:44
patnubay ng OSHA para sa Pagbawas at Pag-iwas sa Pagkalat ng COVID-19 sa Lugar ng Trabaho pinapayuhan ang mga tagapag-empleyo na bigyan ang mga manggagawa ng mga panakip sa mukha (i.e. telang panakip sa mukha, surgical mask), maliban kung ang kanilang ang gawain sa trabaho ay nangangailangan ng respirator. Dapat magbigay ang mga employer ng mga panakip sa mukha sa mga manggagawang humiling sa kanila nang walang bayad.
Dapat bang magsuot ng telang panakip sa mukha ang mga empleyado sa trabaho sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng telang panakip sa mukha bilang isang hakbang upang malagyan ng respiratory droplets ang nagsusuot at makatulong na protektahan ang iba. Ang mga empleyado ay hindi dapat magsuot ng telang panakip sa mukha kung nahihirapan silang huminga, hindi makayanan ang pagsusuot nito, o hindi maalis ito nang walang tulong.
Ang mga panakip sa mukha ng tela ay hindi itinuturing na personal protective equipment at maaaring hindi maprotektahan ang mga nagsusuot mula sa pagkakalantad sa virus na nagdudulot ng COVID-19. Gayunpaman, ang mga panakip sa mukha ng tela ay maaaring pumigil sa mga manggagawa, kabilang ang mga hindi alam na mayroon silang virus, mula sa pagkalat nito sa iba. Paalalahanan ang mga empleyado at kliyente na inirerekomenda ng CDC ang pagsusuot ng mga panakip sa mukha ng tela sa mga pampublikong lugar kung saan ang iba pang social distancing mahirap panatilihin ang mga hakbang, lalo na sa mga lugar na may makabuluhang transmisyon na nakabatay sa komunidad. Gayunpaman, hindi pinapalitan ng pagsusuot ng telang panakip sa mukha ang pangangailangang magsagawa ng social distancing.
Ano ang paninindigan ng CDC sa mga panakip sa mukha sa lugar ng trabaho?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng mga telang panakip sa mukha bilang isang proteksiyon bilang karagdagan sa pagdistansya mula sa ibang tao (ibig sabihin, manatili nang hindi bababa sa 6 na talampakan ang layo mula sa iba). Ang mga panakip sa mukha ng tela ay maaaring maging partikular na mahalaga kapag hindi posible o magagawa ang social distancing batay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Maaaring mabawasan ng telang panakip sa mukha ang dami ng malalaking patak ng paghinga na kumakalat ng isang tao kapag nagsasalita, bumabahing, o umuubo.
Ano ang dapat malaman ng mga manggagawa tungkol sa mga telang panakip sa mukha at ang proteksyong ibinibigay nila?
• Ang mga panakip sa mukha ng tela, ibinigay man ng employer o dinala mula sa bahay ng manggagawa, ay hindi mga respirator o disposable facemask at hindi pinoprotektahan ang manggagawang nagsusuot nito mula sa pagkakalantad.
• Ang mga panakip sa mukha ng tela ay nilayon lamang na tumulong na hindi kumalat ang mga respiratory droplet ng nagsusuot.
• Gamit sa ganitong paraan, nagrekomenda ang CDC ng mga telang panakip sa mukha upang mapabagal ang pagkalat ng virus na nagdudulot ng COVID-19. Ang pagsusuot ng mga ito ay maaaring makatulong sa mga taong walang kamalay-malay na may virus mula sa pagkalat nito sa iba.• Maaaring magsuot ng telang panakip sa mukha ang mga manggagawa kung natukoy ng employer na HINDI kinakailangan ang respirator o isang disposable facemask batay sa pagtatasa ng panganib sa lugar ng trabaho.
Paano kung ang isang empleyado ay tumangging pumasok sa trabaho dahil sa takot sa impeksyon?
- Ang iyong mga patakaran, na malinaw na ipinabatid, ay dapat matugunan ito.
- Ang pagtuturo sa iyong manggagawa ay isang mahalagang bahagi ng iyong responsibilidad.
- Maaaring tugunan ng mga lokal at regulasyon ng estado kung ano ang dapat mong gawin at dapat mong iayon sa kanila.
Inirerekumendang:
Dapat bang magsuot ng coat ang mga sanggol sa mga upuan ng kotse?
Bilang pangkalahatang tuntunin, malalaking damit, kabilang ang mga winter coat at snowsuit, ay hindi dapat isuot sa ilalim ng harness ng upuan ng kotse Sa isang car crash, ang malambot na padding ay agad na namumutla mula sa puwersa, na nag-iiwan ng dagdag na espasyo sa ilalim ng harness.
Ibinibilang ba ang visor bilang panakip sa mukha?
Mga face visor, shield at transparent na panakip sa mukha Ang face visor o shield ay nagbibigay lamang ng limitadong proteksyon kumpara sa isang panakip sa mukha. Ito ay dahil hindi sapat na natatakpan ng mga ito ang ilong at bibig, at hindi sinasala ang mga particle na nasa hangin .
Kwalipikado ba ang mga nagbitiw na empleyado para sa benepisyo sa kawalan ng trabaho?
Sa pangkalahatan, hindi, ang isang empleyadong boluntaryong nagbitiw sa kanilang posisyon ay hindi karapat-dapat sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho . Maaari ba akong mawalan ng trabaho kung magre-resign ako? Kung boluntaryo kang huminto sa iyong trabaho, maaari ka lang makakuha ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kung umalis ka para sa "
Ang mga panakip sa mukha ba ay sapilitan sa scotland?
Ano ang mga kinakailangan para sa pagsusuot ng mga face mask sa Wisconsin sa panahon ng pandemya ng COVID-19? • Kinakailangan ang mga panakip sa mukha sa mga taong may edad na dalawa at mas matanda kapag sa anumang nakapaloob na espasyo ay bukas sa publiko kung saan ang ibang tao, maliban sa mga miyembro ng sariling sambahayan o living unit, are present.
Dapat bang magsuot ng face mask sa trabaho?
"Ang OSHA sa pangkalahatan ay inirerekomenda na hikayatin ng mga employer ang mga manggagawa na magsuot ng mga panakip sa mukha sa trabaho," sabi ng ahensya, ngunit idinagdag nito na ang mga employer ay maaaring magpasya na huwag, "
