Ang Servant leadership ay isang pilosopiya ng pamumuno kung saan ang layunin ng pinuno ay maglingkod. Kaiba ito sa tradisyonal na pamumuno kung saan ang pangunahing pokus ng pinuno ay ang pag-unlad ng kanilang kumpanya o mga organisasyon.
Ano ang ibig sabihin ng pagiging lingkod na pinuno?
Ang pamumuno ng lingkod ay isang istilo ng pamumuno at pilosopiya kung saan ang isang indibidwal ay nakikipag-ugnayan sa iba-sa kapasidad man ng pamamahala o kapwa empleyado-upang makamit ang awtoridad sa halip na kapangyarihan … Mga pinunong sumusunod dito kasama sa istilo ang mga empleyadong nakaharap sa customer sa paggawa ng desisyon ng kumpanya.
Ano ang tungkulin ng isang lingkod na pinuno?
Ang isang pinunong tagapaglingkod ay nagbabahagi ng kapangyarihan, inuuna ang mga pangangailangan ng iba, tumutulong sa mga indibidwal na bumuo at mag-optimize ng pagganap, handang matuto mula sa iba, at tinatalikuran ang personal na pagsulong at mga gantimpala. Ang mga lider ng lingkod ay nakatuon sa pagpaplano ng pagganap, pang-araw-araw na pagtuturo, at pagtulong sa mga tao na makamit.
Sino ang magandang halimbawa ng isang lingkod na pinuno?
Habang ang tradisyunal na pamumuno ay nakatuon sa pagtulong sa isang organisasyon na umunlad, inuuna ng mga pinuno ng lingkod ang mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado. Nakatuon sila sa pagbuo ng mga indibidwal na gumaganap ng kanilang pinakamahusay. Ang mga halimbawa ng mga pinunong tagapaglingkod ay Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr., at Mother Theresa
Ano ang mga katangian ng isang lingkod na pinuno?
Greenleaf Center for Servant Leadership, ito ang 10 pinakamahalagang katangian ng servant leaders:
- Pakikinig.
- Empathy.
- Healing.
- Awareness.
- Persuasion.
- Conceptualization.
- Foresight.
- Stewardship.
