Logo tl.boatexistence.com

Sino ang nagpasimula ng proseso ng pag-enroll sa saklaw ng tindahan?

Talaan ng mga Nilalaman:

Sino ang nagpasimula ng proseso ng pag-enroll sa saklaw ng tindahan?
Sino ang nagpasimula ng proseso ng pag-enroll sa saklaw ng tindahan?
Anonim

Maaari kang mag-enroll sa mga SHOP plan sa pamamagitan ng isang kompanya ng insurance o sa pamamagitan ng tulong ng isang ahente o broker na nakarehistro sa SHOP. Maaaring mag-iba-iba ang mga partikular na hakbang sa pagpapatala ayon sa kumpanya ng insurance, ngunit tingnan ang susunod na pahina para sa ilang mga alituntunin upang matulungan ka sa proseso ng pagpapatala.

Ano ang saklaw ng employer ng Shop?

The Small Business He alth Options Program (SHOP) ay para sa maliit na employer na gustong magbigay ng he alth at/o dental insurance sa kanilang mga empleyado - sa abot-kaya, flexible, at maginhawang paraan. Para makabili ng SHOP insurance, ang iyong negosyo o non-profit na organisasyon sa pangkalahatan ay dapat mayroong 1 hanggang 50 empleyado.

Sino ang magpapasya kung anong saklaw ng mga kompanya ng insurance?

Tinutukoy ng mga kompanya ng insurance kung anong mga pagsubok, gamot, at serbisyo ang sasaklawin nila. Ang mga pagpipiliang ito ay batay sa kanilang pag-unawa sa mga uri ng pangangalagang medikal na kailangan ng karamihan ng mga pasyente Ang mga pagpipilian ng iyong kompanya ng seguro ay maaaring mangahulugan na ang pagsusuri, gamot, o serbisyo na kailangan mo ay hindi saklaw ng iyong patakaran.

Ano ang pagiging karapat-dapat sa tindahan?

Dapat kang mag-alok ng saklaw ng SHOP sa lahat ng iyong full-time na empleyado – sa pangkalahatan ay ang mga nagtatrabaho 30 o higit pang oras bawat linggo sa average Sa maraming estado, hindi bababa sa 70% ng mga empleyado Ang inaalok na coverage ay dapat tanggapin ang alok, o saklawin ng ibang paraan ng coverage, para makalahok ang employer.

Sino ang tumutukoy sa bukas na panahon ng pagpapatala?

3. Ang mga job-based na he alth insurance open enrollment period ay itinakda ng iyong employer at maaaring mangyari anumang oras ng taon. Gayunpaman, pinakakaraniwan para sa mga employer na magkaroon ng kanilang bukas na panahon ng pagpapatala sa taglagas kaya magsisimula ang bagong coverage sa Enero 1 ng susunod na taon.

Inirerekumendang: