Karaniwan, ang mga empleyadong exempt sa pagbabayad ng overtime ay ang mga nasa executive, supervisory, professional o outside sales positions. … Mga Propesyonal: Mga empleyadong nakikibahagi sa matinding trabaho na may likas na intelektwal at may kasanayan – tulad ng isang inhinyero, abogado, copywriter o propesyonal sa computer.
Anong mga propesyon ang hindi kasama sa overtime?
Ang limang pangunahing exemption ay executive, administrative, professional, computer, at mga empleyado sa labas ng sales.
Ang mga copy editor ba ay exempt sa mga empleyado?
Ang pangunahing tungkulin ng mga copy editor at senior copy editor na inilarawan sa iyong kahilingan ay tila babagsak sa production side ng linya para sa kanilang employer, isang direktang marketing firm, at, sa gayon, ang mga empleyado ay hindi exempt.
Sino ang hindi exempt sa overtime?
Noneexempt: Isang indibidwal na hindi exempt sa mga probisyon ng overtime ng FLSA at samakatuwid ay may karapatan sa overtime pay para sa lahat ng oras na nagtrabaho nang lampas sa 40 sa isang linggo ng trabaho (pati na rin anumang mga probisyon ng overtime ng estado). Maaaring bayaran ang mga nonexempt na empleyado sa isang suweldo, oras-oras o iba pang batayan.
Exempt ba o hindi exempt ang mga manunulat?
Sa loob ng maraming taon, ang mga korte at ang Kagawaran ng Paggawa ay nagpupumilit sa usapin ng karapatan ng mga Teknikal na Manunulat sa kabayaran sa overtime sa ilalim ng Fair Labor Standards Act. Sa isang bagong desisyon mula sa Sixth Circuit Court of Appeals, napagpasyahan ng korte na ang mga empleyado ay exempt sa mga kinakailangan sa overtime
