Logo tl.boatexistence.com

Sa mga retirement plan, ano ang tinutukoy ng vesting?

Talaan ng mga Nilalaman:

Sa mga retirement plan, ano ang tinutukoy ng vesting?
Sa mga retirement plan, ano ang tinutukoy ng vesting?
Anonim

Ang ibig sabihin ng

“Vesting” sa isang retirement plan ay ownership Nangangahulugan ito na ang bawat empleyado ay magbibigay, o magmamay-ari, ng partikular na porsyento ng kanilang account sa plan bawat taon. Ang isang empleyado na 100% ay nakatalaga sa kanyang balanse sa account ay nagmamay-ari ng 100% nito at ang employer ay hindi maaaring mawala, o mabawi ito, sa anumang kadahilanan.

Ano ang ibig sabihin ng 60% vested?

Ito ay nangangahulugan na ikaw ay ganap na mabibigyan ng kapangyarihan (i.e. ang employer-matching funds ay pag-aari mo) pagkatapos ng limang taon sa iyong trabaho. Ngunit kung aalis ka sa iyong trabaho pagkatapos ng tatlong taon, ikaw ay magiging 60% vested, ibig sabihin, karapat-dapat ka sa 60% ng halaga ng pera na iniambag ng iyong employer sa iyong 401(k)

Ano ang ibig sabihin ng vesting pagkatapos ng 5 taon?

Karaniwang nangangahulugan ito na kung aalis ka sa trabaho sa loob ng limang taon o mas kaunti, mawawala sa iyo ang lahat ng benepisyo sa pensiyon Ngunit kung aalis ka pagkatapos ng limang taon, makukuha mo ang 100% ng iyong ipinangako mga benepisyo. May markang vesting. Sa ganitong uri ng vesting, sa pinakamababa ay may karapatan ka sa 20% ng iyong benepisyo kung aalis ka pagkatapos ng tatlong taon.

Ano ang vested interest sa retirement fund?

Sa pananalitang pananalapi, ang isang nakatalagang interes ay kadalasang tumutukoy sa ang kakayahang may karapatang mag-claim ng mga ari-arian na naiambag o inilaan para magamit sa ibang pagkakataon Ang nakatalagang interes ay karaniwan para sa mga plano sa pagreretiro tulad ng isang 401(k), ngunit makakapag-claim lang ang empleyado ng mga katugmang pondo pagkatapos ng minimum na panahon ng vesting.

Paano mo kinakalkula ang vesting?

Maaaring kalkulahin ang serbisyo para sa vesting sa dalawang paraan: oras ng serbisyo o lumipas na oras Sa paraan ng mga oras ng serbisyo, maaaring tukuyin ng employer ang 1, 000 oras ng serbisyo bilang isang taon ng serbisyo upang ang isang empleyado ay makakuha ng isang taon ng vesting service sa loob ng lima o anim na buwan (ipagpalagay na 190 oras na nagtrabaho bawat buwan).

Inirerekumendang: