Ang pension plan ay isang retirement plan na nangangailangan ng employer na magbigay ng kontribusyon sa isang pool ng mga pondong nakalaan para sa benepisyo ng isang manggagawa sa hinaharap. Ang pool ng pondo ay inilalagay sa ngalan ng empleyado, at ang mga kita sa mga pamumuhunan ay nagdudulot ng kita sa manggagawa sa pagreretiro.
Nai-invest ba ng mga pension company ang pera mo?
Mga pensiyon sa lugar ng trabaho
Kapag sumali ka sa isang pensiyon sa lugar ng trabaho, ang iyong pera ay karaniwang awtomatikong ilalagay sa isang pondo para sa iyo Ito ay tinatawag minsan na 'default' na pondo at pipiliin ng pension scheme para matugunan ang mga pangangailangan sa pamumuhunan ng karamihan sa mga miyembro.
Saan inilalagay ang iyong pensiyon?
Kung hindi mo tinukoy sa iyong tagapagbigay ng pensiyon, ang iyong pera ay karaniwang ilalagay sa isang 'default' na pondo. Kadalasan ang mga pondong ito ay sumusunod lang sa isang index (gaya ng FTSE 100), ibig sabihin, ang iyong mga pagbabayad sa pensiyon ay awtomatikong namumuhunan sa langis, tabako at iba pang mga kumpanyang nangunguna sa pagganap
Maaari ka bang mawalan ng pera sa isang pensiyon?
Depende sa pondo performance maaaring bumaba ang iyong pensiyon pati na rin ang tumaas. Ang iyong pensiyon ay isang pangmatagalang pamumuhunan na naka-link sa stock market (kilala rin bilang equity investment) at kaya magkakaroon ng panandaliang pagbabago sa halaga ng pondo.
Paano napopondohan ang mga pensiyon?
Ang mga pension plan ay pinondohan ng mga kontribusyon mula sa mga employer at paminsan-minsan ay mula sa mga empleyado Ang mga pampublikong pension plan ng empleyado ay malamang na mas mapagbigay kaysa sa mga mula sa mga pribadong employer. Ang mga pribadong pension plan ay napapailalim sa pederal na regulasyon at kwalipikado para sa coverage ng Pension Benefit Guaranty Corporation.
