Kakailanganin ng iyong tagapag-empleyo na maghain ng bagong LCA sa oras ng iyong pag-renew ng H-1B Sa totoo lang, sa tuwing magsasampa ng bagong I-129 (hal. para sa mga paglilipat at pag-renew), ang isang bagong LCA ay dapat magsampa. Kaya, kapag malapit ka nang matapos ang iyong unang unang 3 taon sa H-1B status, tiyaking nag-file ang iyong employer ng LCA.
Maaari bang magsampa ng petisyon sa H1B nang walang LCA?
A: Yes Dapat ay may kasamang certified LCA ang petisyon ng H1B. Tatanggihan ng USCIS ang petisyon para sa kawalan ng sertipikadong LCA, o hihilingin ang sertipikadong LCA sa pamamagitan ng Kahilingan Para sa Ebidensya. Sa huli, tatanggihan ng USCIS ang petisyon ng H1B dahil sa kawalan ng LCA na na-certify noong petsa ng paghahain ng petisyon ng H1B.
Gaano katagal bago makakuha ng LCA para sa H1B?
Kasalukuyang oras ng pagproseso ng Department of Labor (DOL) para sa Labor Condition Application (LCA), isang kinakailangan para sa lahat ng petisyon ng H-1B. Karaniwan, aaprubahan ng DOL ang LCA sa loob ng 5 hanggang 10 araw.
Kinakailangan ba ang LCA para sa H1B extension pagkatapos ng pag-apruba ng i140?
Sa tuwing kailangan mong mag-apply para sa H1 (bago o extension), kailangan mong mag-file ng bagong LCA. Kung mayroon kang naaprubahang PERM makakakuha ka ng 1 taong extension pagkatapos ng iyong 6 na taon ng H1b, at kapag naaprubahan mo ang i-140 patuloy kang makakakuha ng 3 taong extension hangga't ang proseso ng iyong GC ay aktibo.
Maaari bang i-renew ang H1B pagkatapos ng 6 na taon?
Maaari mong palawigin ang iyong H-1B status kahit na lampas sa maximum na 6 na taon ng awtorisadong pananatili, kung mayroon kang isang petisyon na nakabatay sa trabaho na green card na inihain para sa iyo sa alinman sa EB1, EB2, o EB3 na mga kategorya, at hindi ka karapat-dapat na mag-file ng iyong Adjustment of Status application lamang dahil ikaw ay mula sa isang bansa para sa …