Ang bayad sa pangungulila sa pangungulila ay ipagkakaloob ayon sa sumusunod na iskedyul: … Ang mga empleyado ay pinapayagan ng isang araw na pahinga mula sa regular na nakatakdang tungkulin na may regular na suweldo kung sakaling mamatay ng kapatid ng empleyado -in-law, hipag, tiya, tiyuhin, lolo o lola, apo o lolo't lola ng asawa.
Ano ang itinuturing na agarang pamilya para sa pangungulila?
Oo, ang tiyahin mo ay na itinuturing na isang malapit na miyembro ng pamilya. Ang agarang pamilya ay tinukoy ng aming Patakaran sa Pangungulila bilang asawa ng empleyado, kasosyo sa tahanan, legal na tagapag-alaga, anak na lalaki, anak na babae, ina, ama, kapatid na babae, kapatid na lalaki, lolo't lola, tiya, tiyuhin, pamangking babae at pamangkin, at mga in-law ng parehong kategorya.”
Kasama ba ang hipag sa pangungulila?
Immediate Family Defined for Bereavement Leave:
Immediate family members ay tinukoy bilang asawa ng empleyado, anak, stepchild, magulang, stepparent, kapatid na babae, kapatid na lalaki, lolo o lola, apo, pamangkin, pamangkin, ama-in -batas, biyenan, bayaw, hipag- batas, manugang o manugang.
Nakakuha ka ba ng pangungulila para sa mga inlaws?
2. Kinakailangan ba ng batas ang pangungulila sa pangungulila sa California? Walang umiiral na batas sa Estado ng California na nag-aatas sa mga tagapag-empleyo na mag-alok ng oras ng pangungulila sa kanilang mga empleyado, para man sa hindi nabayarang oras o may bayad na oras.
Immediate family ba ang bayaw para sa pangungulila?
Kailan maaaring kumuha ng compassionate leave
Immediate family ay isang employee: asawa o dating asawa. … anak, magulang, lolo o lola, apo o kapatid ng asawa ng empleyado o de facto partner (o dating asawa o de facto partner).
