Kapag ang mga katrabaho sa parehong antas ay nagsimula sa isang romantikong relasyon, malamang na walang magiging problema, maliban kung ang isa o ang dalawa sa mga partido ay ikinasal sa iba. Maaaring nag-aalala ang mga tagapag-empleyo na ang isang manggagawang nakakaalam ng kumpidensyal na impormasyon ay maaaring hindi sinasadyang mag-leak ng naturang impormasyon sa isang romantikong kasosyo.
Pinapayagan bang makipag-date ang mga katrabaho?
Sa ilalim ng batas ng US, ang pakikipag-date sa isang katrabaho ay hindi ilegal, at anumang mga panuntunan o paghihigpit na ipinapatupad ng iyong employer tungkol sa fraternization at pakikipag-date sa mga tao sa trabaho ay partikular sa employer, sa halip na ipinag-uutos sa batas.
Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa pakikipagrelasyon sa isang katrabaho?
Bilang empleyado ng California, hindi ka maaaring matanggal sa trabaho dahil lang sa nakikipag-date ka sa isang katrabaho. Bagama't pinahihintulutan ang mga employer na magpatupad ng mga patakaran laban sa fraternization sa lugar ng trabaho, ang kontrol ng iyong employer sa iyong buhay na wala sa orasan ay dapat na limitado.
Nararapat bang makipag-date sa isang katrabaho?
Kung pareho kayong nagtatrabaho sa isang malaking kumpanya na may daan-daang empleyado, o kung nagtatrabaho ka sa iba't ibang sangay o iba't ibang lokasyon, sa karamihan ng kaso na nakikipag-date sa isang katrabaho ay ayos lang. Kapag nasa malaking sitwasyon ka, simple lang. Hindi kayo nakikipag-ugnayan sa isa't isa at sa iba pang katrabaho araw-araw.
Ano ang hindi naaangkop na relasyon sa lugar ng trabaho?
Ang mga romantikong o sekswal na relasyon sa pagitan ng mga empleyado kung saan ang isang indibidwal ay may impluwensya o kontrol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ng isa ay hindi naaangkop. Ang mga relasyong ito, kahit na pinagkasunduan, ay maaaring magresulta sa hindi pagkakasundo o mga paghihirap sa lugar ng trabaho.
