Ang
Ang pagpapanatili ng empleyado ay isang phenomenon kung saan pinipili ng mga empleyado na manatili sa kanilang kasalukuyang kumpanya at hindi aktibong naghahanap ng ibang mga prospect ng trabaho. Ang kabaligtaran ng pagpapanatili ay turnover, kung saan ang mga empleyado ay umalis sa kumpanya para sa iba't ibang dahilan.
Mabuti ba o masama ang pagpapanatili ng empleyado?
Pagdating sa recruitment at pagpapanatili ng empleyado, ang turnover ay talagang masama para sa negosyo … Bagama't ang mataas na rate ng pagpapanatili ng empleyado ay kadalasang pangunahing priyoridad, ang karaniwang mababang turnover rate ay isang magandang tagapagpahiwatig na maaaring may mga pangunahing isyu na kailangang tugunan ng iyong organisasyon.
Ano ang magandang pagpapanatili ng empleyado?
Sa pangkalahatan, ang rate ng pagpapanatili ng empleyado na 90 porsiyento o mas mataas ay itinuturing na mabuti. Kasama sa mga industriyang may pinakamataas na rate ng pagpapanatili ang gobyerno, pananalapi, insurance, at edukasyon, habang ang pinakamababang rate ay makikita sa mga industriya ng hotel, retail, at pagkain.
Ano ang pagpapanatili ng empleyado at bakit ito mahalaga?
Ang pagkakaroon ng mataas na rate ng pagpapanatili ay nangangahulugang pagpapanatiling pangmatagalang mga miyembro ng kawani, na nagreresulta sa mas kaunting oras at mga mapagkukunang kinakailangan para sa pagsasanay ng mga bagong kawani at pagkakaroon ng katapatan na kailangan para magpatakbo ng negosyo. Isaalang-alang ang dami ng oras, mapagkukunan, at pera na napupunta sa pagsasanay ng isang bagong empleyado.
Bakit mahalaga ang pagpapanatili ng trabaho?
Epektibong pagpapanatili ng empleyado makakapagligtas sa isang organisasyon mula sa pagkalugi sa produktibidad Ang mga lugar ng trabahong may mataas na pagpapanatili ay may posibilidad na gumamit ng mas maraming nakatuong mga manggagawa na, sa turn, ay mas nakakagawa. Ang mga nakatuong empleyado ay mas malamang na mapabuti ang mga relasyon sa customer, at ang mga team na nagkaroon ng oras upang pagsamahin ay malamang na maging mas produktibo.
