Ang
Nebraska ay ang pinakamahusay na estado para sa pangkalahatang pagreretiro, na nakakuha ng ilan sa mga pinakamataas na ranggo para sa parehong affordability at wellness, na sinusundan ng Iowa at Missouri, ayon sa isang bagong pag-aaral ng Bankrate. Ang Missouri at Michigan ang mga pinakamurang estado kung saan magretiro, habang ang California at New York ang pinakamahal.
Magandang estado ba ang Nebraska para magretiro?
Ang estado ng Nebraska ay nag-aalok sa mga retirado ng mababang uri ng pamumuhay Ang mga tao ay palakaibigan at medyo mababa ang gastos sa pamumuhay. Ang sistema ng buwis ng estado, gayunpaman, ay kabilang sa hindi gaanong magiliw sa mga retirado ng sinuman sa bansa. … Matutulungan ka ng isang financial advisor sa Nebraska na magplano para sa pagreretiro at iba pang mga layunin sa pananalapi.
Magandang lugar ba ang Omaha para magretiro?
Sa halaga ng pamumuhay na mas mababa kaysa sa pambansang average, malinis na hangin at tubig, maiikling biyahe at lahat ng kultural at entertainment amenities ng isang lungsod na doble sa laki nito, ang Greater Omaha ay nasyonal na kinikilala bilang isang mahusay lugar upang manirahan, magtrabaho at maglaro.
Magkano ang magretiro sa Nebraska?
Ang mamuhay nang kumportable sa estado sa panahong iyon ay nagkakahalaga ng tinatayang $1, 015, 545, kumpara sa pambansang average na $1, 134, 687. Sa kabila ng mas mababang halaga sa pagreretiro, 15.8% lang ng populasyon ng Nebraska ay 65 at mas matanda, isang mas maliit na bahagi kaysa sa karamihan ng mga estado.
Anong mga estado ang dapat mong iwasan kapag nagretiro ka?
Ang 11 pinakamasamang estado sa U. S. para sa pagreretiro sa 2021
- Washington. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 36. …
- TIE: Idaho. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 22. …
- TIE: Connecticut. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 49. …
- Alabama. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 8. …
- TIE: Arkansas. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 19. …
- TIE: Maine. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 40. …
- Alaska. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 25. …
- Montana. Ranggo ng pagiging abot-kaya: 33.
