Buod ng Mga Resulta ng Pag-aaral Ayon kay Herzberg, ang mga salik na nag-uudyok (tinatawag ding mga satisfiers) ay pangunahing mga intrinsic na elemento ng trabaho na humahantong sa kasiyahan, tulad ng achievement, pagkilala, ang (kalikasan ng) trabaho mismo, responsibilidad, pag-unlad, at paglago.
Alin sa mga sumusunod ang isang motivator ayon sa two-factor theory ni Herzberg?
Kabilang sa mga motivational factor-pagkilala sa tagumpay, pagsulong ng trabaho mismo, posibilidad ng paglago at pag-unlad at pananagutan Ang mga salik tulad ng tagumpay at responsibilidad ay nauugnay sa trabaho mismo at ang iba ay nagmula rito. Ang mga salik na ito ay tinatawag na motivators o satisfiers.
Alin sa mga sumusunod na teorya ng pagganyak ang ibinigay ni Herzberg?
Herzberg's motivation-hygiene theory (kilala rin bilang Herzberg's two-factor theory), ayon sa Wikipedia, “ay nagsasaad na ang ilang salik sa lugar ng trabaho ay nagdudulot ng kasiyahan sa trabaho habang ang isang hiwalay na hanay ng mga salik ay nagdudulot ng kawalang-kasiyahan, na lahat ay kumikilos nang hiwalay sa isa't isa. "
Ano ang motibasyon ipaliwanag ang teorya ng pagganyak ni Herzberg?
Ang teorya ng pagganyak ni Herzberg ay isa sa mga teorya ng nilalaman ng pagganyak. Ang mga nagsisikap na ipaliwanag ang mga salik na nag-uudyok sa mga indibidwal sa pamamagitan ng pagtukoy at pagbibigay-kasiyahan sa kanilang mga indibidwal na pangangailangan, pagnanasa at mga layuning hinahangad upang matugunan ang mga hangaring ito Ang teoryang ito ng pagganyak ay kilala bilang isang teorya ng nilalamang dalawang kadahilanan.
Alin sa mga sumusunod ang motivating factor ayon sa teorya ni Herzberg na Mcq?
Paliwanag: Achievement, Recognition and Responsibility are Motivation Factors. Ang bayad at seguridad ay kabilang sa kategorya ng Hygiene Factors. Ang parehong mga kadahilanan ng pagganyak at kalinisan ay bahagi ng Two Factor Theory ni Herzberg. 7.
