Obliging: gamit ng obliging sa pamamagitan ng pagpapataas ng status ng iba ay kapaki-pakinabang, lalo na kung ang iyong posisyon sa kumpanya ay hindi delikado sa politika. Kapaki-pakinabang ang istilong ito kung ang isang manager ay hindi sigurado sa isang posisyon o natatakot na magkamali.
Ano ang obliging style ng conflict?
Ang isang obligadong istilo ng salungatan ay naglalagay ng mataas na halaga sa isang kapareha, ngunit isang mababang halaga sa sarili. Sa madaling salita, itinataas ng isang obliging na tao ang mga opsyon at aksyon ng ibang tao para maging mas maganda ang pakiramdam niya tungkol sa isang salungatan.
Ano ang obliging style ng conflict management?
Kabilang sa isang mapagmahal na istilo ang mababang pagmamalasakit sa sarili at mataas na pagmamalasakit sa iba. Iniuugnay ang istilong ito sa pagtatangkang bawasan ang mga pagkakaiba at bigyang-diin ang mga pagkakatulad para sa layuning matugunan ang mga pangangailangan ng kabilang partido.
Ano ang pag-iwas sa istilo?
Ang Estilo ng Pag-iwas ay kapag hindi mo natugunan ang iyong mga alalahanin o ang mga alalahanin ng ibang tao Ang istilong ito ay mababang paninindigan at mababang kooperatiba. Ang layunin ay antalahin. Angkop na gamitin ang istilong ito kapag may mga isyu na hindi gaanong mahalaga, para mabawasan ang mga tensyon, o bumili ng oras.
Ano ang matulungin na istilo ng tunggalian?
1. Matulungin. Ang istilong ito ay tungkol sa simpleng pag-uuna sa mga pangangailangan ng ibang partido bago ang sariling. Hinahayaan mo silang 'manalo' at makuha ang kanilang paraan.
