Ang Remuneration ay ang bayad o iba pang kabayaran sa pananalapi na ibinibigay kapalit ng mga serbisyong ginawa ng isang empleyado. Ang isang bilang ng mga pantulong na benepisyo bilang karagdagan sa bayad ay lalong popular na mga mekanismo ng pagbabayad. Ang suweldo ay isang bahagi ng pamamahala ng reward.
Ano ang ibig sabihin ng kabayaran sa kawalan ng trabaho?
Ang isang empleyado na tumatanggap ng anumang kabayaran mula sa kanilang base-period na employer ay hindi itinuturing na walang trabaho. Ang “kabayaran” ay tinukoy na kasama ang “ severance, termination o dismissal pay” G. L. c. … Ang taon ng benepisyo ay pinalawig ng bilang ng mga linggo kung saan na-disqualify ang severance pay ng empleyado.
Ano ang ibig sabihin ng salitang renumeration?
(Ang renumeration, isang napakabihirang salita, ay nangangahulugang " upang magbilang [upang bilangin o ilista] muli") Mababayarang malaman na ang "-mun-" sa kabayaran ay mula sa Latin na munus, na nangangahulugang "kaloob," isang ugat na ibinabahagi nito sa munificent, isang pang-uri na nangangahulugang "napaka liberal sa pagbibigay. "
Ano ang ibig mong sabihin sa suweldo ng empleyado?
Ang
Remuneration ay anumang uri ng kabayaran o bayad na natatanggap ng isang indibidwal o empleyado bilang bayad para sa kanilang mga serbisyo o ang trabahong ginagawa nila para sa isang organisasyon o kumpanya.
Ano ang pagkakaiba ng suweldo at suweldo?
Ang
Remuneration ay isang malawak na termino na nilalayong kumatawan sa lahat ng paraan kung saan binabayaran ang isang empleyado para sa labor at ang kanyang tungkulin sa loob ng isang kumpanya. … Ang suweldo, sa kabilang banda, ay isang subset ng kabayaran, at tumutukoy sa isang nakapirming bayad para sa paggawa o mga serbisyo na ibinibigay nang regular.
