Sa panahon ng Kontrata ng Pagsasanay, walang levy na babayaran para sa mga apprentice. Nangangahulugan ito sa panahon ng 4 na taong pag-aprentice, ang iyong apprentice ay makakaipon ng 5.2 na linggo ng mahabang bakasyon sa serbisyo nang walang bayad sa iyo!
Ibinibilang ba ang apprenticeship bilang trabaho?
Kapag ang isang employer ay kumuha ng apprentice, ito ay mahalagang kukuha ng isang empleyado. Ang mga apprentice ay may parehong mga karapatan ng empleyado gaya ng sinuman, maliban kung may paunang naplanong pagtatapos sa trabahong iyon – nakasaad sa apprenticeship agreement.
Itinuturing bang full-time ang apprenticeship?
Ang mga apprenticeship at traineeship ay maaaring full-time, part-time, o school-based - kung saan ang ilang pagsasanay ay isinasagawa habang ang apprentice o trainee ay nasa high school.… Nakikipagtulungan ang mga employer sa organisasyon ng pagsasanay at sa apprentice o trainee para makipag-ayos sa isang plano sa pagsasanay.
Ilang oras kaya legal na magtrabaho ang isang apprentice?
Ang mga apprentice ay dapat magtrabaho nang minimum na 30 oras sa isang linggo, at maximum na 40. Kasama ang oras na ginugol sa trabaho sa isang kolehiyo o sa pagsasanay.
Nakaipon ba ang mga Casual ng mahabang bakasyon sa serbisyo?
Sa ilalim ng Long Service Leave Act 1955 (NSW), ang mga empleyado ay may karapatan sa mahabang bakasyon sa serbisyo batay sa kanilang tagal ng serbisyo Ang 'Serbisyo' ay tinukoy bilang tuluy-tuloy na serbisyo hindi alintana kung ang serbisyo ay permanente, kaswal, part-time o ibang batayan. Sa ganitong kahulugan, ang mga kaswal ay maaaring tumagal ng mahabang service leave.
