Logo tl.boatexistence.com

Bakit gumagamit ng psychometric testing ang mga kumpanya?

Talaan ng mga Nilalaman:

Bakit gumagamit ng psychometric testing ang mga kumpanya?
Bakit gumagamit ng psychometric testing ang mga kumpanya?
Anonim

Ang

Psychometric assessments ay nagbibigay sa mga employer ng higit pang mga insight sa mga potensyal na hire na maaaring hindi madaling makuha mula sa iba pang mga pamamaraan gaya ng sa pamamagitan ng isang panayam o kanilang resume. Mas partikular, ang mga psychometric test ay isang mahusay na paraan upang sukatin ang mga kalakasan at kahinaan ng isang potensyal na empleyado

Bakit gumagamit ng psychometric test ang mga kumpanya?

Ang isang psychometric test ay naglalayong upang magbigay ng nasusukat at layunin na data na makapagbibigay ng mas mahusay na all-round view sa pagiging angkop ng isang kandidato … Madalas na pinapaboran ng ilang organisasyon ang psychometric testing bilang isang paraan ng screening (at pagkatapos ay aalisin) ang malaking halaga ng mga kandidato sa simula ng isang recruitment drive.

Ano ang silbi ng psychometric tests?

Ang

Psychometric test ay idinisenyo upang masuri ang mga kakayahan at likas na talento ng isang kandidato, na nagbibigay ng mas makatwiran at tumpak na insight sa kung gaano ka-angkop ang isang tao para sa isang partikular na tungkulin.

Ano ang hinahanap ng mga employer sa mga psychometric test?

Psychometric tests ay nagbibigay-daan sa mga tagapag-empleyo na masuri ang mga kandidato, hindi batay sa kanilang background o dating karanasan, ngunit sa pamamagitan ng pagsukat sa kanilang personalidad, kakayahan at pangkalahatang katalinuhan Katulad ng mga panayam na nakabatay sa kakayahan, mayroong ay hindi palaging tama o maling sagot para sa karamihan ng mga psychometric test.

Kailan dapat gamitin ang psychometric testing?

Kailan at paano magagamit ang psychometric assessment

Psychometric assessment ay perpektong ginagamit bilang bahagi ng isang matatag at komprehensibong proseso ng pagpili. “Pinakamainam itong isagawa pagkatapos ng unang panayam at bago ang anumang kasunod na mga panayam, pagtatanghal o pagsusuri ng sanggunian,” sabi ni Lawson.

Inirerekumendang: