Talaan ng mga Nilalaman:
- Maaari bang kumuha ng empleyado sa US nang malayuan ang isang kumpanya ng Canada?
- Maaari bang kumuha ang kumpanya ng Canada ng dayuhang empleyado?
- Maaari bang kumuha ng consultant sa US ang isang kumpanya sa Canada?
- Paano ko babayaran ang isang empleyado ng US mula sa Canada?
2024 May -akda: Fiona Howard | [email protected]. Huling binago: 2024-01-10 06:44
Kapag ang isang Canadian na negosyo ay kumuha ng isang Amerikanong empleyado - na babayaran sa loob ng Estados Unidos - mayroong ilang mga kinakailangan upang matupad bago sila maging karapat-dapat na magtrabaho: … Irehistro ang iyong negosyo sa Internal Revenue Service(IRS) - ito ang katumbas ng US sa CRA. Pinangangasiwaan ng IRS ang lahat ng buwis sa antas ng pederal.
Maaari bang kumuha ng empleyado sa US nang malayuan ang isang kumpanya ng Canada?
Ang simpleng sagot ay basta ang Canadian remote worker ay pisikal na gumaganap ng trabaho sa Canada, walang US work visa ang kailangan. Gayunpaman, kung sa isang punto ang iyong empleyado sa Canada ay kailangang bumisita sa US para sa mga layunin ng trabaho, kakailanganin nila ang ilang uri ng visa upang makapasok at manatili sa US.
Maaari bang kumuha ang kumpanya ng Canada ng dayuhang empleyado?
Kung ikaw ay isang Canadian employer na naghahanap ng mga dayuhang manggagawa para sa iyong negosyo, sundin ang 4 na pangunahing hakbang na ito sa pagkuha ng mga pansamantalang dayuhang manggagawa: Una, alamin kung ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng LMIA; Pangalawa, kumuha ng LMIA o magsumite ng LMIA-exempt na alok ng trabaho; Pangatlo, ipa-apply ang manggagawa para sa work permit; at.
Maaari bang kumuha ng consultant sa US ang isang kumpanya sa Canada?
Sila ay dapat na mamamayan ng United States o Mexico, kwalipikadong magtrabaho sa kanilang propesyon, may nakaayos nang trabaho o kontrata sa isang Canadian na employer, at magbigay ng propesyonal antas ng mga serbisyo sa larangan ng kwalipikasyon.
Paano ko babayaran ang isang empleyado ng US mula sa Canada?
Una, kakailanganin mong magparehistro sa CRA, para makapagbayad ka ng mga buwis sa payroll sa Canada. Pagkatapos, dapat kang magbukas ng account sa isang Canadian bank, kung saan babayaran mo ang lahat ng buwis. Ikaw na ngayon ang bahalang mag-remit, mag-file, at magbayad ng Canadian Pension Plan (CPP), Employment Insurance (EI), at mga bawas sa income tax sa CRA.
Inirerekumendang:
Maaari bang maningil ang kumpanya ng restocking fee uk?
Bagama't ang isang online na negosyo ay hindi karapat-dapat na singilin ka ng restocking fee, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa bulsa para sa halaga ng pagbabalik ng item. Maliban na lang kung may sira sa item, hindi sa inorder mo o isang kapalit na item, hindi kailangang magbayad ng negosyo para sa return delivery .
Maaari bang magpatakbo ng kumpanya ang mga shareholder?
Ang isang korporasyon ay isang uri ng negosyo na nagbebenta ng mga bahagi ng stock sa mga namumuhunan at ang mga stockholder ay nagiging mga may-ari ng kumpanya. Karaniwang hindi kinokontrol ng mga stockholder ang pang-araw-araw na desisyon sa negosyo o mga desisyon sa pamamahala, ngunit maaari nilang hindi direktang impluwensyahan ang pamamahala ng negosyo sa pamamagitan ng executive board .
Maaari bang tulungan ni hris ang kumpanya?
Ang isang HRIS ay maaaring tumulong sa HR na mangolekta at magsuri ng data ng organisasyon at makakuha ng mahahalagang insight sa mga lugar tulad ng headcount, suweldo, rate ng pagpapanatili, kasiyahan ng empleyado, at ang pagiging epektibo ng mga inisyatiba sa buong kumpanya .
Maaari bang maging going concern ang isang natutulog na kumpanya?
Ang going concern ay isang negosyong tumatakbo at mananatili sa negosyo para sa inaasahang hinaharap. Ang mga natutulog na kumpanya ay kumakatawan sa isang medyo kulay-abo na lugar pagdating sa going concern status dahil ito ay umiiral na ngunit hindi nakikipagkalakalan .
Maaari bang mag-empleyo ang isang kumpanya sa uk sa ibang bansa?
Sa pangkalahatan, ang UK firms ay hindi maaaring gumamit ng mga dayuhang manggagawa nang direkta, nang walang lokal na pagpaparehistro at virtual o pisikal na presensya. Gayunpaman, sa konsepto, maaaring mag-isyu ang isang UK firm ng kontrata sa pagtatrabaho sa UK sa isang manggagawa sa Bratislava at tawagin silang empleyado - kahit na ang konsepto ay magiging walang kabuluhan .
