Sa pangkalahatan, hindi, ang isang empleyadong boluntaryong nagbitiw sa kanilang posisyon ay hindi karapat-dapat sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Maaari ba akong mawalan ng trabaho kung magre-resign ako?
Kung boluntaryo kang huminto sa iyong trabaho, maaari ka lang makakuha ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kung umalis ka para sa "magandang dahilan." Ang ibig sabihin ng mabuting dahilan ay dapat mayroon kang mga partikular na dahilan kung bakit ka huminto.
Ano ang mga dahilan kung bakit ka maaaring huminto sa trabaho at magkaroon pa rin ng kawalan ng trabaho?
Kung huminto ka para sa mabuting layunin
Maaaring maging karapat-dapat kang mawalan ng trabaho kung huminto ka sa iyong trabaho. Sa karamihan ng mga kaso, dapat mong patunayan na napakasama ng mga kundisyon kaya walang makatwirang tao ang mananatili. Marahil ay nahaharap ka sa isang mapanganib na kapaligiran sa trabaho, panliligalig o diskriminasyon.
Kapag nagbitiw ka sa isang trabaho ano ang karapatan mo?
Alamin Kung Ano ang Susunod: Kusa ka mang umalis o pagkatapos ng pagwawakas, maaari kang may karapatan sa mga benepisyo Kumuha ng Impormasyon Tungkol sa Iyong Mga Benepisyo: Maaaring kasama sa mga benepisyong ito ang severance pay, kalusugan insurance, naipon na bakasyon, overtime, sick pay, at mga plano sa pagreretiro.
Ano ang mag-aalis sa akin sa pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho?
Ang ilan sa mga pinakakaraniwang dahilan para sa diskwalipikasyon mula sa pagtanggap ng mga benepisyo ay: Kusang pagtigil sa trabaho nang walang magandang dahilan na may kaugnayan sa trabaho Pagtanggal/pagtanggal sa trabaho para sa makatarungang dahilan. Ang pagtanggi sa isang alok ng angkop na trabaho kung saan ang naghahabol ay makatwirang angkop.
