Ang mga pansamantalang manggagawa ay kadalasang hindi kwalipikado para sa mga benepisyong ibinigay ng employer dahil sa limitadong tagal ng kanilang trabaho. … Para sa pinakamalaking proteksyon, maaaring naisin ng isang tagapag-empleyo na magpataw ng mga limitasyon sa haba ng oras na maaaring magtrabaho ang isang pansamantalang empleyado na hindi lalampas sa tinukoy na mga panahon ng paghihintay para sa mga benepisyo.
Ano ang mga benepisyo ng mga pansamantalang empleyado?
Mga Pakinabang:
- Binawasan ang mga panandaliang gastos. Karaniwan, sinasaklaw ng mga temp na ahensya ang marami sa mga gastos na tradisyonal na pinangangasiwaan ng mga employer. …
- Kakayahang suriin ang mga potensyal na empleyado bago kumuha ng trabaho. Sa isang pansamantalang manggagawa, maaari kang "mag-test drive" bago ka bumili. …
- Oras ng pagsasanay. …
- Nabawasan ang moral.
Kinakailangan bang mag-alok ang mga employer ng mga benepisyo sa mga pansamantalang empleyado?
Ang mga pansamantalang manggagawa na hindi variable-hour o pana-panahong mga empleyado at nagtatrabaho ng 30 oras sa isang linggo ay dapat na uriin bilang full-time, mga empleyadong kwalipikado sa benepisyo. … Ngunit, kung nagtatrabaho ang pansamantalang empleyado ng 30-plus na oras bawat linggo sa panahong ito, kailangang mag-alok ng mga benepisyo ang mga employer.
Gaano katagal maaaring ituring na pansamantala ang isang pansamantalang empleyado?
PANTEMPORARYO O KASUAL NA TRABAHO
Ang mga pansamantalang posisyon ay maaaring tumagal kahit saan mula sa 1 araw hanggang 6 na buwan plus. Ang mga ito ay isang magandang opsyon para sa isang taong gustong makakuha ng partikular na karanasan sa industriya at isang paraan upang bumuo ng mga nalilipat na kasanayan.
Nagiging permanente ba ang mga pansamantalang trabaho?
Ang mga pansamantalang trabaho ay nag-aalok din ng pagkakataong makita kung ano ang hitsura ng isang kumpanya nang walang paunang pangako. Kung gusto mo ang tungkulin, malaking bonus na ang mga pansamantalang posisyon ay kadalasang maaaring maging full-time na permanenteng trabaho.