Kung nasa parehong trabaho ka nang kahit dalawang taon, kailangang bayaran ka ng iyong employer ng redundancy money. Ang legal na minimum ay tinatawag na 'statutory redundancy pay', ngunit tingnan ang iyong kontrata – maaari kang makakuha ng higit pa.
Gaano katagal bago ka magkaroon ng karapatan sa redundancy?
Makakakuha ka ng statutory redundancy pay kung ikaw ay: patuloy na nagtatrabaho sa iyong employer sa loob ng 2 taon. nawalan ng trabaho dahil talagang kailangan na gumawa ng mga redundancy sa iyong lugar ng trabaho.
Ano ang karapatan mo kapag ginawa kang redundant?
Kung ikaw ay isang empleyado na may hindi bababa sa dalawang taong serbisyo sa iyong trabaho, ikaw ay may karapatan sa isang statutory redundancy na pagbabayad. Ang batas ay nagtatakda ng pinakamababang pagbabayad. Ito ay karaniwang binabayaran ng iyong employer, ngunit ang Estado ay magbabayad kung ang iyong employer ay nawala. … isa at kalahating linggong suweldo para sa bawat taon ng serbisyong higit sa 41
Ilang linggo kada taon ang nakukuha mo para sa redundancy?
Kung ikaw ay may edad na 41 o higit pa
Dapat bigyan ka ng iyong employer: 1.5 na linggong suweldo para sa bawat buong taon na nagtrabaho ka mula sa edad na 41. 1 linggo magbayad para sa bawat buong taon na nagtrabaho ka noong ikaw ay nasa pagitan ng 22 at 40.
Ano ang itinuturing na magandang redundancy package?
Isaalang-alang ang iyong pananalapi
Ang average sa mahusay na napagkasunduan na pag-aayos ay katumbas ng apat hanggang anim na buwang katumbas na suweldo, kasama ang paunawa.
