Ang
Hindi patas na pagkiling ay nangangahulugang isang hindi nararapat na tendensya na magmungkahi ng desisyon sa hindi wastong batayan, karaniwan, bagama't hindi naman, isang emosyonal. Ang "hindi patas na pagkiling" ay maaari ding magmula sa ebidensya o testimonya na maaaring mapanghikayat dahil sa matinding panlilinlang o nakakalito nitong kalikasan.
Ano ang hindi patas na pag-aangkin sa pagkiling?
Ang mga hindi patas na paghahabol sa pagtatangi ay dinadala sa ilalim ng seksyon 994 ng Companies Act. Sa ilalim ng Batas, dapat patunayan ng isang claimant na na ang sinasabing hindi patas na aktibidad ay nauugnay sa pagpapatakbo ng negosyo at na ito ay nakakaapekto sa mga shareholder sa pangkalahatan o sa ilang mas maliit na seksyon sa kanila.
Paano mo haharapin ang hindi patas na pag-uugali ng korporasyon?
Available relief sa ilalim ng s 163
- pagpigil sa pag-uugaling inirereklamo;
- paglalagay ng kumpanya sa ilalim ng pangangasiwa at pagsisimula ng mga paglilitis sa pagliligtas sa negosyo;
- nagtuturo sa kumpanya na amyendahan ang Memorandum of Incorporation nito o lumikha o baguhin ang kasunduan ng mga shareholder nito;
- pagdidirekta ng isyu o pagpapalitan ng mga bahagi;
Paano mo mapapatunayan ang hindi patas na pagtatangi?
Mayroong dalawang elemento sa pangangailangan ng hindi patas na pagkiling, at dapat na naroroon ang dalawa upang magtagumpay sa isang paghahabol:
- ang pag-uugali ay dapat na nakapipinsala sa diwa na nagdudulot ng pagkiling o pinsala sa nauugnay na interes ng mga miyembro o ilang bahagi ng mga miyembro ng kumpanya (ibig sabihin, mga shareholder), at.
- dapat hindi patas.
Sino ang maaaring magpetisyon ng hindi patas na pagkiling?
Seksyon 994 ng Companies Act 2006 ay nagpapahintulot sa isang miyembro ng isang kumpanya na magpetisyon sa korte para sa lunas sa kadahilanang ang mga gawain ng kumpanya ay isinasagawa o isinasagawa sa paraang na nagdudulot ng hindi patas na pagkiling sa mga interes ng mga miyembro sa pangkalahatan o ng ilang bahagi ng mga miyembro nito (kabilang ang hindi bababa sa kanyang sarili).
