Hindi. Ang leave sa pag-aalaga ng bata ay pro-rated only kung hindi ka pa nagtrabaho sa iyong employer nang isang buong taon, o kung plano mong umalis sa iyong employer ngayong taon.
Prorated ba ang Singapore childcare leave?
Kung ikaw ay may karapatan sa 6 na araw ng childcare leave sa isang taon, ang iyong childcare leave ay maaaring pro-rated ayon sa kung gaano katagal ka nagtrabaho. Maaari kang makakuha ng pro-rated childcare leave kung nagtrabaho ka nang wala pang isang taon o kung plano mong umalis sa iyong employer ngayong taon.
Prorated ba ang leave sa pangangalaga ng pamilya?
Ang
Family Care Leave ay pro-rated para sa mga bagong-hire na full-time at part-time na empleyado.
May bayad ba ang childcare leave?
Ang iyong bakasyon sa pag-aalaga ng bata ay may limitasyon sa 2 araw bawat taon anuman ang bilang ng mga bata na kwalipikado. Magbabayad ang iyong employer para sa 2 araw na bakasyon sa pag-aalaga ng bata. Ang leave sa pangangalaga ng bata alinsunod sa Employment Act ay nililimitahan sa 14 na araw para sa bawat magulang.
Ang childcare leave ba ay ayon sa taon ng kalendaryo?
Batay ba ito sa taon ng kalendaryo o sa anibersaryo ng aking trabaho? Ang leave sa pag-aalaga ng bata ay sinusukat ng anumang 12-buwang panahon na napagkasunduan ng employer at empleyado. By default, ito ang taon ng kalendaryo Gayunpaman, maaari mong piliing gumamit ng ibang sukat, gaya ng taon ng pananalapi o anibersaryo ng trabaho ng empleyado.
