Tacit na kaalaman o implicit na kaalaman-kumpara sa pormal, codified o tahasang kaalaman-ay ang kaalaman na mahirap ipahayag o i-extract, at kaya mas mahirap ilipat sa iba sa pamamagitan ng pagsulat nito o pagbigkas dito Maaaring kabilang dito ang personal na karunungan, karanasan, insight, at intuition.
Ano ang paliwanag ng tacit knowledge?
Ang
Tacit knowledge ay kinabibilangan ng mga kasanayan, karanasan, insight, intuition at paghuhusga. Karaniwang ibinabahagi ang lihim na kaalaman sa pamamagitan ng talakayan, mga kuwento, pagkakatulad at pakikipag-ugnayan ng tao-sa-tao at, samakatuwid, mahirap makuha o katawanin sa tahasang anyo.
Paano mo ipahahayag ang tacit knowledge?
5 na paraan para makuha at i-code ang tacit na kaalaman para sa iyong mga empleyado
- Lumikha ng kultura sa pagbabahagi ng kaalaman. …
- Hikayatin ang pakikipag-ugnayan sa lipunan. …
- Ipakita ang iyong proseso. …
- Gumamit ng panloob na sistema ng pagbabahagi ng kaalaman. …
- Kuhanan ang mga kwento ng empleyado.
Ano ang ilang halimbawa ng tacit knowledge?
Mga Halimbawa ng Tacit Knowledge
Ang kakayahang tukuyin ang eksaktong sandali na ang isang prospect ay handa nang marinig ang iyong sales pitch Alam ang tamang mga salita na gamitin sa loob ng iyong kopya para akitin at hikayatin ang iyong audience Pag-alam kung aling partikular na bahagi ng content ang ihahatid sa isang customer batay sa kanilang ipinahayag na mga pangangailangan
Bakit mahalaga ang tacit knowledge?
Mahalaga ang tacit knowledge dahil nakasalalay dito ang kadalubhasaan at ito ay pinagmumulan ng competitive advantage pati na rin ang pagiging kritikal sa pang-araw-araw na pamamahala (Nonaka 1994). … Ang layunin ng tacit knowledge sharing ay ang pagpapalitan ng umiiral na personal na kaalaman upang makalikha ng bagong kaalaman (Mongkolajala et al.2012).
