Ang pamamagitan ay isang impormal at naiaangkop na proseso ng paglutas ng hindi pagkakaunawaan Ang tungkulin ng tagapamagitan ay gabayan ang mga partido patungo sa kanilang sariling paglutas. Ang tagapamagitan ay walang awtoridad na magpasya sa kasunduan o mapilitan ang mga partido na makipagkasundo. … Ang pamamagitan ay walang bisa, hanggang sa magkasundo ang mga partido sa isang resolusyon.
Ano ang mga hakbang sa proseso ng pamamagitan?
May 6 na hakbang sa isang pormal na pamamagitan; 1) panimulang pananalita, 2) pahayag ng problema ng mga partido, 3) oras ng pangangalap ng impormasyon, 4) pagtukoy sa mga problema, 5) pakikipagkasundo at pagbuo ng mga opsyon, at 6) pag-abot sa isang kasunduan.
Ano ang pamamagitan at paano ito gumagana?
Ang
Mediation ay isang pamamaraan kung saan tinatalakay ng mga partido ang kanilang mga hindi pagkakaunawaan sa tulong ng isang sinanay na (mga) ikatlong tao na tumutulong sa kanila sa pag-abot ng isang kasunduan. … Gagawin ng mga partido ang solusyon habang ang tagapamagitan ay gumagalaw sa proseso.
Ano ang pamamaraan ng pamamagitan?
Mediation – tumutukoy sa ang boluntaryong proseso kung saan pinapadali ng opisyal ng mediation ang komunikasyon at negosasyon, at tinutulungan ang mga partido sa pag-abot ng boluntaryong kasunduan tungkol sa isang hindi pagkakaunawaan.
Ano ang limang yugto ng pamamagitan?
Kapag nalampasan mo na ang lahat ng Limang Yugto ng pamamagitan, ang layunin ay makamit ang pangwakas at matibay na pag-aayos ng hindi pagkakaunawaan
- Unang Yugto: Pagsasagawa ng Pamamagitan. …
- Ikalawang Yugto: Pagbubukas ng Session. …
- Ikatlong Yugto: Komunikasyon. …
- Ikaapat na Yugto: Ang Negosasyon. …
- Ikalimang Yugto: Pagsasara.
