Isinulat ang isang liham ng pagbibitiw upang ipahayag ang layunin ng may-akda na umalis sa isang posisyon na kasalukuyang hawak, tulad ng isang opisina, trabaho o komisyon.
Ano ang pormal na liham ng paunawa?
Ang isang pormal na liham ng pagbibitiw ay napakasimple at to the point. Ang pangunahing punto ng liham na ito ay para sabihin sa iyong employer na aalis ka sa kumpanya at kung kailan ang petsa ng iyong bakasyon ay Hindi na kailangang ipaliwanag kung bakit ka aalis dahil hindi naman sa iyong kontrata para gawin ito.
Ano ang abiso para sa trabaho?
Ang panahon ng paunawa ay ang haba ng panahon na alam ng iyong employer ang iyong pag-alis sa kanilang kumpanya bago ka talaga umalis. Sa pangkalahatan, magsisimula ito kapag isinumite mo ang iyong sulat ng pagbibitiw at magtatapos sa iyong huling araw ng trabaho.
Kailangan mo bang magbigay ng abiso ayon sa batas?
Kung ikaw ay na nasa iyong trabaho nang wala pang isang buwan, hindi mo kailangang magbigay ng abiso maliban kung ang kontrata o mga tuntunin at kundisyon ay nag-aatas sa iyo na Kung ikaw ay Mahigit 1 buwan na sa iyong trabaho, dapat kang magbigay ng hindi bababa sa 1 linggong paunawa. Pinakamabuting magbitiw sa pamamagitan ng sulat, kaya walang argumento kung kailan mo ito ginawa.
Ano ang layunin ng pagbibigay ng paunawa?
Sabihin sa amo ng isa ang isa ay quitting, tulad ng sa Nagbigay ng abiso ang aming housekeeper noong nakaraang linggo. Ang paggamit na ito, na unang naitala noong 1765, ay orihinal na tumutukoy sa anumang uri ng pagwawakas, gaya ng pag-upa sa pabahay, ngunit ngayon ay kadalasang ginagamit para sa pag-alis sa trabaho.
