Ergonomics, sa pagsasagawa, ay natagpuang inilalapat sa larangan ng kapaligiran sa pagtatrabaho at tumatalakay sa iba't ibang aspeto tulad ng: Anatomical na mga kadahilanan sa layout ng lugar ng trabaho, kabilang ang paglalagay ng mga makina /kagamitan at mga bahagi na angkop sa mga sukat ng katawan ng tao at disenyo ng mga upuan atbp.
Paano mailalapat ang ergonomya sa lugar ng trabaho?
Isang proseso ng pagpapabuti ng ergonomya sa lugar ng trabaho tinatanggal ang mga salik sa panganib na humahantong sa mga pinsala sa musculoskeletal at nagbibigay-daan para sa pinahusay na pagganap at produktibidad ng tao. Sa pamamagitan ng paggawa ng mga pagpapabuti sa proseso ng trabaho, inaalis mo ang mga hadlang sa maximum na ligtas na pagganap sa trabaho.
Ano ang 3 pangunahing bahagi ng ergonomya?
Ayon sa International Ergonomics Association, mayroong tatlong malawak na domain ng ergonomics: physical, cognitive, at organizational.
Ano ang mga uri ng ergonomya?
May tatlong uri ng ergonomya: pisikal, nagbibigay-malay, at pang-organisasyon. Ang bawat isa sa mga ito ay nag-aambag hindi lamang sa tagumpay ng organisasyon kundi pati na rin sa kasiyahan ng manggagawa at sa kabuluhan.
Ano ang iba't ibang uri ng ergonomya?
3 Dimensyon O Ergonomya
- Pisikal na Ergonomya. Sa pisikal na ergonomya, pangunahin itong pisyolohikal na pakikipag-ugnayan ng mga tao at ang kanilang mga aktibidad ang nababahala. …
- Cognitive Ergonomics. …
- Organizational Ergonomics.
