Logo tl.boatexistence.com

Paano gumagana ang pagtatasa batay sa kakayahan?

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano gumagana ang pagtatasa batay sa kakayahan?
Paano gumagana ang pagtatasa batay sa kakayahan?
Anonim

Ang edukasyon na nakabatay sa kakayahan ay nangangailangan ng mga mag-aaral na na ipakita ang karunungan sa pangunahing kaalaman at kasanayan sa halip na matugunan lamang ang ilang pumasa na marka “sa karaniwan.” Ang data ng lokal na pagtatasa ay kadalasang ginagamit upang suriin ang kahusayan ng mag-aaral sa mga natukoy na kakayahan.

Paano maaaring gawin ang pagtatasa sa competence based learning?

Competency-based assessment in education ay karaniwang nagsisimula sa isang self-assessment, kung saan ang mga mag-aaral ay nagmumuni-muni sa kanilang mga kakayahan at layunin at lumikha ng isang profile para sa kung ano ang sa tingin nila ay mga lakas at kung ano ang mga lugar na pauunlarin. Maaaring sorpresa ang marami na marinig na magagawa ito ng mga mag-aaral noong bata pa sa kindergarten!

Paano ka gagawa ng pagtatasa ng kakayahan?

Paano Magtatasa ng Mga Kasanayan at Kakayahan ng Empleyado

  1. Bigyan ng Pagsubok ang Iyong Mga Empleyado. Ito ay medyo tradisyonal at mahusay na paraan upang masuri ang teknikal at teoretikal na kaalaman. …
  2. Magtanong Upang Maghanda ng Pagsusuri sa Sarili. …
  3. Kumuha ng Feedback Mula sa Mga Koponan. …
  4. Ilagay Sila sa Mga Tunay na Sitwasyon. …
  5. Hayaan silang Maglaro ng Negosyong Laro. …
  6. Humingi ng Feedback ng Mga Kliyente. …
  7. Pangwakas na Salita.

Ano ang assessment competency based assessment?

Ang pagtatasa batay sa kakayahan ay ang proseso ng pagkolekta ng ebidensya at pagtatatag ng mga konklusyon sa katangian at saklaw ng pag-unlad ng mag-aaral tungo sa mga propesyonal na pamantayan … Nakabatay sa participatory – ang mag-aaral ay kasangkot sa proseso at kumunsulta sa assessor.

Ano ang 4 na uri ng pagtatasa?

Isang Gabay sa Mga Uri ng Pagtatasa: Diagnostic, Formative, Interim, at Summative.

Inirerekumendang: