Kung binabayaran mo ang mga kontratista pangunahin para sa kanilang paggawa, sila ay empleyado para sa mga layunin ng superannuation guarantee (SG) at maaaring kailanganin mong magbayad ng super sa isang pondo para sa kanila.
Kailangan bang magbayad ng superannuation ang mga kumpanyang nagpapaupa ng labor?
Kung kinuha mo ang iyong manggagawa sa pamamagitan ng isang labor hire o on-hire) na kumpanya at binayaran ang kumpanyang iyon para sa trabahong ginawa sa iyong negosyo, ang iyong negosyo ay may kontrata sa labor hire firm at sila ay responsable para sa pay as you go (PAYG) withholding, super at fringe benefits na mga obligasyon sa buwis
Paano kinakalkula ang Super para sa mga kontratista?
Kung ang iyong mga kontratista ay mga empleyado, para sa layunin ng SG, dapat kang magbigay ng pinakamababang antas ng mga super kontribusyon. Ang minimum na super amount na kailangan mong bayaran ay 9.5% ng bawat karapat-dapat na base sa kita ng empleyado Ang iyong kontribusyon ay dapat kalkulahin lamang sa bahagi ng paggawa ng kontrata.
Lahat ba ng empleyado ay nakakakuha ng superannuation?
Sa pangkalahatan, lahat ng empleyado ay kwalipikado para sa super. … tumatanggap ng super pension o annuity habang nagtatrabaho (kabilang dito ang mga empleyado sa paglipat sa pagreretiro) isang pansamantalang residente, tulad ng isang backpacker. isang direktor ng kumpanya.
Sobrang bayad ba ang mga freelancer?
Kung tumatanggap ka ng kita bilang isang freelancer o nag-iisang mangangalakal, sa pangkalahatan ang responsibilidad para sa paggawa ng mga sobrang kontribusyon ay sa iyo. Ang mga ito ay kilala bilang mga boluntaryong kontribusyon o after-tax (non-concessional) na mga kontribusyon.
