Ang
Institutional isomorphism ay isang konsepto sa core ng institutional theory upang ipaliwanag ang homogeneity ng mga organisasyon sa isang larangan DiMaggio at Powell (1983) bumuo ng isang balangkas na naglalahad ng iba't ibang mekanismo, kabilang ang mapilit, mimetic at normative, kung saan nangyayari ang isomorphism.
Bakit nangyayari ang institutional isomorphism?
Maaaring mangyari ito dahil sa mapilit na pangkultura o diplomatikong panggigipit mula sa ibang mga grupo sa pandaigdigang yugto, dahil sa paniniwalang nabuo ang mga umiiral na istruktura dahil talagang gumagana ang mga ito, o sa labas ng isang pagnanais na makita bilang lehitimo sa loob ng mga naitatag na sistema.
Ano ang ibig sabihin ng institutional isomorphism?
Institutional isomorphism, isang konseptong binuo nina Paul DiMaggio at W alter Powell, ay ang pagkakatulad ng mga sistema at proseso ng mga institusyon. Ang pagkakatulad na ito ay maaaring sa pamamagitan ng imitasyon sa mga institusyon o sa pamamagitan ng independiyenteng pagbuo ng mga sistema at proseso.
Aling uri ng institutional isomorphism ang naglalarawan sa mga organisasyong kumukopya sa isa't isa?
Ang
Mimetic isomorphism sa teorya ng organisasyon ay tumutukoy sa tendensya ng isang organisasyon na gayahin ang istraktura ng ibang organisasyon dahil sa paniniwalang ang istruktura ng huling organisasyon ay kapaki-pakinabang. Pangunahing nangyayari ang pag-uugaling ito kapag ang mga layunin o paraan ng organisasyon para makamit ang mga layuning ito ay hindi malinaw.
Ano ang isomorphism organization?
Ang isomorphism ng organisasyon ay tumutukoy sa “ ang proseso ng pagpigil na pumipilit sa isang yunit sa isang populasyon na maging katulad ng iba pang mga yunit na nahaharap sa parehong hanay ng mga kondisyon sa kapaligiran” (DiMaggio at Powell, 1983).
