1. Sino ang protektado sa ilalim ng PIDA? Ang Seksyon 43K ng PIDA ay may mas malawak na kahulugan ng manggagawa kaysa sa iba pang larangan ng batas sa pagtatrabaho. Ibig sabihin, binibigyan ng proteksyon ang empleyado gayundin ang ilang manggagawa, contractor, trainees at kawani ng ahensya na gumagawa ng protektadong pagsisiwalat.
Sino ang pinoprotektahan ng batas sa whistleblowing?
Nasa kapakanan ng publiko na pinoprotektahan ng batas ang whistleblower para makapagsalita sila kung makakita sila ng malpractice sa isang organisasyon. Bilang isang whistleblower, protektado ka mula sa pambibiktima kung ikaw ay: isang manggagawa. paglalantad ng impormasyon ng tamang uri sa pamamagitan ng paggawa ng tinatawag na 'qualifying disclosure'
Ano ang hindi protektado ng PIDA?
Gayunpaman, may ilang uri ng tao na hindi sakop ng PIDA. Kabilang dito ang ang tunay na self-employed, trustees, boluntaryo, non-executives directors atbp. Ang kampanya ng civil society ng Protect, Let's Fix UK Whistleblowing Law, ay naglalayong repormahin ang PIDA at palawakin ang saklaw ng kung sino ang pinoprotektahan ng batas.
Protektado ba ang mga boluntaryo sa ilalim ng PIDA?
Nalalapat ang PIDA 1998 sa "mga manggagawa", ang kahulugan kung saan ay nangangahulugang 'mga empleyado'. Sa kabaligtaran, pinalalawak ng Direktiba ang grupo ng mga indibidwal na kwalipikado para sa proteksyon upang isama ang mga shareholder, boluntaryo, kontratista at supplier, mga hindi executive na direktor at mga self-employed.
Sino ang hindi saklaw ng Public Interest Disclosure Act 1988?
2. Sino ang sakop nito? Pinoprotektahan ng Batas ang karamihan sa mga manggagawa sa publiko, pribado at boluntaryong sektor. Ang Batas ay hindi nalalapat sa mga tunay na self-employed na propesyonal (maliban sa NHS), mga boluntaryong manggagawa (kabilang ang mga charity trustee at charity volunteer) o ang mga serbisyo ng paniktik.
