Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA), ang ilang mga may suweldong managerial/supervisory na empleyado ay hindi kinakailangang bayaran ng overtime na sahod, at madalas na nalalapat ang Executive at/o Administrative exemption sa mga posisyong “Manager” at “Supervisor.”
Exempted ba ang manager sa overtime?
Kung tungkol sa mga pederal na batas sa overtime, ang manager ay isang titulo lamang, hindi nito ginagawang exempt ang isang tao sa mga overtime na batas.
Dapat bang bayaran ng overtime ang mga superbisor?
Ang FLSA ay nangangailangan ng mga employer na bayaran ang lahat ng hindi exempt na empleyado ng overtime para sa lahat ng oras na nagtrabaho nang higit sa 40 sa linggo ng trabaho. … Ang mga superbisor ay kadalasang hindi exempt ay at samakatuwid ay may karapatan sa overtime pay, kahit na may suweldo.
Exempt ba ang isang supervisor?
Halimbawa, ang mga superbisor na nagsasagawa ng mga gawaing tulad ng paglilingkod sa mga customer, pagluluto ng pagkain, mga istante ng medyas, paglilinis ng establisyimento, o iba pang hindi exempt na trabaho ay ituturing na exempt hangga't gumaganap sila ng iba pang mga tungkulin na isinasaalang-alang executive in nature (pag-iskedyul ng mga empleyado, pagtatalaga ng trabaho, pangangasiwa sa produkto …
Anong mga propesyon ang hindi kasama sa overtime?
Sino nga ba ang Exempt sa Overtime?
- Mga executive na empleyado. …
- Mga empleyadong administratibo. …
- Propesyonal na empleyado. …
- Ilang mga empleyado sa pagbebenta. …
- Ilang mga trabahador sa transportasyon. …
- Ilang mga domestic na empleyado. …
- Ilang mga pana-panahong manggagawa. …
- Ilang mga manggagawa sa media at komunikasyon.
