Ang DISC ay isang pseudo-scientific behavior na tool sa pagtatasa sa sarili. Ito ay batay sa 1928 DISC emotional at behavioral theory ng psychologist na si William Moulton Marston, na nakasentro sa apat na katangian ng personalidad: Dominance, Inducement, Submission, at Compliance. Ang DISC ay hindi ipinakitang may anumang pang-agham na bisa.
Ano ang ibig sabihin ng DISC personality test?
Ang
DISC ay isang acronym para sa apat na istilo ng personalidad na bumubuo sa modelo ng pag-uugali ng DISC na alam natin ngayon: Dominance (D), Impluwensya (I), Katatagan (S), at Conscientiousness (C). Ang DISC model ay isang makapangyarihan at napakasimpleng tool para sa pag-unawa sa mga tao.
Ano ang mga istilo ng personalidad ng DISC?
Inilalarawan ng modelo ng DiSC ang apat na pangunahing istilo: D, i, S, at CD ay para sa Dominance, i ay para sa Impluwensya, S ay para sa Steadiness, at C ay para sa Conscientiousness. … Maaaring magpakita ng mga aspeto ng maraming istilo sa kanilang personalidad ang mga taong may mga marka ng pagtatasa ng DiSC sa iba pang istilo.
Ano ang pinakakaraniwang uri ng personalidad ng disc?
Ayon sa 2019 Extended DISC validation study, ang S personality type ay ang pinakakaraniwang istilo ng DISC sa isang pandaigdigang antas. Ang mga dominanteng istilo ng S ay bumubuo sa 32% ng populasyon sa buong mundo.
Ano ang layunin ng pagtatasa ng DISC?
Ang
DiSC® ay isang personal na tool sa pagtatasa na ginagamit ng higit sa isang milyong tao bawat taon upang tulungang pahusayin ang pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, at pagiging produktibo sa lugar ng trabaho.
