Kailan magtatanong tungkol sa suweldo sa isang panayam sa trabaho Bilang pangkalahatang tuntunin ng hinlalaki, pinakamahusay na maghintay hanggang sa ilabas ng hiring manager ang paksa … Kung pinunan mo ang impormasyong ito sa isang aplikasyon sa trabaho at pagkatapos ay nakipag-ugnayan para sa isang pakikipanayam, maaari mong ipagpalagay na matutugunan ng kumpanya ang iyong mga inaasahan sa suweldo.
Nararapat bang magtanong tungkol sa bayad sa isang panayam?
Kailangan mo ng timing at taktika
Sa ikalawang panayam, karaniwan ay katanggap-tanggap na magtanong tungkol sa kompensasyon, ngunit ang taktika ang susi. Ipahayag ang iyong interes sa trabaho at ang mga lakas na iyong dadalhin dito bago humingi ng hanay ng suweldo. Gawing tiwala sa employer na nandoon ka para sa higit pa sa suweldo.
Bastos bang magtanong kung magkano ang binabayaran ng trabaho sa isang interview?
"Magkano ang binabayaran ng trabaho?" Hindi naman sa hindi mo na maitatanong kung magkano ang babayaran ng trabaho, kaya lang ito ay itinuturing na no-no sa initial interview phase Ito ay parang kapag may unang date ka at tatanungin mo kung magkano ang kinikita ng isang tao sa sandaling kumusta siya.
Paano mo itatanong ang tungkol sa suweldo sa isang panayam?
Kung nagtatanong ka tungkol sa suweldo, gamitin ang salitang “compensation” kaysa sa “pera at humingi ng hanay sa halip na isang partikular na numero. Gayundin, kung gusto mong malaman ang tungkol sa balanse sa trabaho at buhay, maaaring mas kapaki-pakinabang na talakayin ang paksa sa mga tuntunin ng "kultura ng opisina. "
Paano ka magalang na humihingi ng suweldo?
Mga Tip sa Negosasyon sa Salary 21-31 Paggawa ng Ask
- Ilabas muna ang Iyong Numero. …
- Humiling ng Higit pa sa Gusto Mo. …
- Huwag Gumamit ng Saklaw. …
- Maging Mabait Ngunit Matatag. …
- Tumutok sa Halaga ng Market. …
- Priyoridad ang Iyong Mga Kahilingan. …
- Ngunit Huwag Banggitin ang Mga Personal na Pangangailangan. …
- Humingi ng Payo.
