Ang mga advisory share ay isang uri ng stock option na ibinibigay sa mga tagapayo ng kumpanya kaysa sa mga empleyado. Maaaring ibigay ang mga ito sa mga startup na tagapayo ng kumpanya bilang kapalit ng cash compensation. Karaniwang binibigyan ang mga tagapayo ng mga opsyon para bumili ng mga share sa halip na ibigay ang mga aktwal na share.
Ano ang punto ng mga pagbabahagi ng pagpapayo?
Ang mga advisory share ay isang insentibo na inaalok sa kumpanya o mga start-up na tagapayo, kadalasan bilang kapalit ng cash o suweldo. Ang mga advisory share ay isang uri ng stock option na karaniwang ibinibigay sa kumpanya o mga start-up na tagapayo bilang reward para sa kanilang kontribusyon sa kumpanya.
Nababawasan ba ang mga advisory share?
Binibigyan ang mga manager ng 1 hanggang 2%, at ang mga empleyado ay diluted sa 0.5 hanggang 1%. Sa puntong ito sa yugto ng pagpopondo, ang stock ng advisor ay diluted sa 0.25%. Susunod ay ang acceleration A round, isa sa mga huling yugto ng financing bago iaalok ng kumpanya ang mga huling bahagi nito sa equity.
Ano ang bahagi ng pagpapayo?
Ang isang karaniwang klase ng stock ay mga advisory share. Kilala rin bilang advisor shares, ang uri ng stock na ito ay ibinibigay sa mga business advisors kapalit ng kanilang insight at expertise Kadalasan, ang mga tagapayo na tumatanggap ng ganitong uri ng stock option reward ay mga founder ng kumpanya o mataas na- mga level executive.
Gaano karaming equity ang dapat mong ibigay sa isang tagapayo?
Narito ang mga pinakakaraniwang pagsasaayos na nakita namin: Mga Advisor RSA: Mula sa 0.2% hanggang 1% ng isang kumpanya. Mga Advisor NSO: Mula 0.1% hanggang 0.5% ng isang kumpanya.
