Karamihan sa mga mananaliksik ay sumasang-ayon na, sa pinakamababa, dapat kang gumamit ng 5-point Likert scale survey. Ngunit ipinapakita ng ibang pananaliksik na kung mas maraming pagpipilian, mas madalas na ginagamit ng mga respondent ang gitna o neutral na kategorya.
Paano ko malalaman kung aling Likert scale ang gagamitin?
5 karagdagang tip sa kung paano gamitin ang Likert scales
- Panatilihin itong may label. Ang mga may numerong scale na gumagamit lamang ng mga numero sa halip na mga salita bilang mga opsyon sa pagtugon ay maaaring magbigay ng problema sa mga respondent sa survey, dahil maaaring hindi nila alam kung aling dulo ng hanay ang positibo o negatibo.
- Panatilihin itong kakaiba. …
- Panatilihin itong tuluy-tuloy. …
- Panatilihin itong kasama. …
- Panatilihin itong lohikal.
Ano ang pinakamabisang Likert scale?
Ang mga resulta ay magpapasya sa mga mananaliksik kung anong bilang ng Likert scale point ang ginagamit para sa kanilang survey at questionnaire. Sa kabuuan, ang pag-aaral na ito ay nagmumungkahi ng paggamit ng seven-point rating scale at kung may pangangailangan na magkaroon ng respondent na idirekta sa isang panig, ang six-point scale ay maaaring ang pinakaangkop.
Dapat ba akong gumamit ng 5-point o 7 point Likert scale?
Ang maikling sagot ay ang 7-point scale ay medyo mas mahusay kaysa sa 5-point-ngunit hindi gaanong. Iminumungkahi ng psychometric literature na ang pagkakaroon ng mas maraming scale point ay mas mabuti ngunit may lumiliit na pagbalik pagkatapos ng humigit-kumulang 11 puntos (Nunnally 1978).
Ano ang 5-point Likert scale?
Ang Likert scale ay karaniwang ginagamit upang sukatin ang mga saloobin, kaalaman, persepsyon, halaga, at pagbabago sa pag-uugali Ang Likert-type na iskala ay kinabibilangan ng isang serye ng mga pahayag na maaaring piliin ng mga respondente sa upang i-rate ang kanilang mga tugon sa mga tanong na evaluative (Vogt, 1999). Sipi: Vagias, Wade M. (2006).
